2017-12-18 22:06 湖北公务员考试网 https://hb.huatu.com/
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五、有关说明
1.新聘专业技术人员实行预聘制管理。新聘人员采取流动编制管理，与学校签订聘用合同，聘期4年。聘用满2年后，进行中期考核;聘期末进行聘期考核。中期考核优秀人员，可申请转入事业编制;中期考核合格人员，继续履行聘用合同;中期考核不合格人员，学校与其解除聘用合同。聘期考核合格人员，可申请转入事业编制;聘期考核不合格人员，学校不再与其签订聘用合同。
新聘用的专业技术人员在聘期内，可按学校相关规定参加职务、职级评聘，但10年内(预聘4年+转入事业编制后6年)不得提出转岗申请;在批准转为事业编制聘用前，按国家相关规定缴纳“五险一金”，人事档案由湖北省人才中心托管。
2.海外优秀人才的应聘考核。为提升专业技术人员队伍的国际化水平，吸引海外名校优秀人才报考，对本科和硕士阶段均具有世界排名前200名海外名校全日制学历学位证书，且在海外名校有连续5年及以上全日制学历教育经历的应聘者，经个人申请(须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件及复印件，在海外就学期间的学分绩点证明等资料)，可采用远程视频考核方式，免《申论》笔试环节。
学校根据应聘者申请情况，专门组织相应的远程考核面试专家小组，对每个应聘者的考核不少于两小时。内容包括：个人应聘岗位报告、回答专家提问、完成相应岗位模拟任务等。考核时间另行约定。
联 系 人：赵文哲、韩彬
联系电话：027-87651462
网上报名：http://zhaopin.whut.edu.cn/
地 址：湖北省武汉市洪山区珞狮路122号武汉理工大学马房山校区西院西品二栋103室
邮 编：430070
武汉理工大学人事处
2017年12月15日
附：武汉理工大学2018年专业技术人员招聘计划
武汉理工大学2018年专业技术人员招聘计划
| 划 | ||||||
| 序号 | 单位 | 岗位类别 | 学科及专业方向 | 学历、计算机、外语水平要求 | 其他要求 | 计划数 |
| 1 | 汽车学院 | 实验技术 | 车辆工程、机械工程、动力机械及工程、计算机科学及工程、控制科学及工程、材料加工工程、汽车服务工程和汽车工业装备及自动化 | 硕士、CET-4 | 具有相关教学科研或工程技术工作经历者优先。 | 2 |
| 2 | 信息学院 | 实验技术 | 信息与通信工程/电子与通信工程/信息管理等相关专业 | 硕士、CET-4 | 按招聘启事相关条件执行 | 2 |
| 3 | 物流学院 | 实验技术 | 机械工程专业液压方向 | 硕士、CET-4 | 1 | |
| 4 | 理学院 | 实验技术 | 物理、电子信息、材料、计算机等相关专业 | 硕士、CET-4 | 4 | |
| 理学院 | 实验技术 | 力学 | 博士 | |||
| 5 | 财务处 | 会计 | 财经、会计相关专业 | 硕士、CET-4 | 有计算机专业特长者优先考虑 | 2 |
| 6 | 测试中心 | 实验技术 | 化学、物理类专业 | 博士 | 2 | |
| 7 | 医院 | 卫生技术 | 内科学、影像学、 | 按招聘启事相关条件执行 | 4 | |
| 合计 |
17 |
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