2018年武汉理工大学招聘专业技术人启事【17人】

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为促进学校可持续发展，加强技术支撑人员队伍建设，学校决定2018年面向社会公开招聘专业技术人员。现将有关事项通知如下：

　　一、岗位类别及要求

　　专业技术岗位17个，包括实验技术、会计、卫生技术等岗位。具体岗位及要求见附件。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德。

　　2.应聘专业技术岗位应具有较高的专业理论素养、较强的实践能力及良好的敬业精神，所学专业符合岗位要求。

　　3.有国(境)内外知名大学硕士及以上学位，并且本科和硕士学习阶段原则上取得国(境)内外知名高校的全日制毕业证书和学位证书。其中属国内高校与国(境)外高校联合办学学历项目的(不包括国际交流培训项目)，应该取得国内或国(境)外高校的全日制毕业证书和学位证书。

　　4.英语达到CET-4级425分及以上，部分需具备国家规定执业资格的岗位，要求持有相关执业资格证书。

　　5.身心健康，符合相关岗位的工作要求。

　　6.应聘专业技术岗位年龄原则上不超过30岁(1988年1月1日以后出生)，具有博士学位或副高职称或具有本岗位五年及以上工作经历的，年龄可适当放宽，除应聘医生岗位的人员外，不超过35岁(1983年1月1日以后出生)。

　　(二)医生应聘条件：

　　1.应聘医生岗位应满足下列条件之一：

　　①获得医学院校全日制研究生学历、医学硕士学位或获得国(境)内外知名医学院校全日制本科学历、医学学士学位;

　　②具有在二甲以上医院3年以上临床工作经历，获得二本以上医学院校全日制学历、医学学士学位，年龄不超过35岁。具有在二甲以上医院5年以上临床工作经历，获得医学院校全日制二本以上学历、医学学士学位，年龄不超过40岁(1978年1月1日以后出生)。

　　三、考核组织

　　公开招聘工作在学校人事人才工作领导小组领导下进行。人事处负责招聘的组织与协调工作，监察处等相关职能部门负责考核的监督与指导工作。各用人单位成立考核小组(二级单位纪委书记或纪检监察员须为小组成员)，负责对应聘者进行综合素质与实践能力的考察。

　　四、招聘流程及时间安排

　　(一)报名及资格审查

　　2018年1月2日之前，应聘人员在网上报名,填写有关信息，(网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/)，上传相关证明材料扫描件;人事处根据报名信息及各岗位具体条件进行资格审查，审查结果可在报名系统中查看，初审合格人员需进行现场确认。

　　(二)报名现场确认

　　应聘人员根据网站通知到人事处进行现场确认，同时提供以下材料：

　　1.网上生成打印并亲笔签名的《武汉理工大学应聘登记表》1份。

　　2.各普通高等教育阶段学历学位证书、身份证以及相关证书原件及复印件。在国(境)外取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件及复印件。以上原件当场审验后归还。

　　(三)笔试及素质测评

　　2018年1月6日左右(以网站通知时间为准)，学校统一组织笔试，公布入围面试人员名单。

　　笔试内容为申论，主要考察应聘者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力等;素质测评采取量表方式进行测试。笔试成绩分类划线，差额确定参加面试考核人选。

　　(四)面试及实践能力考核

　　2018年1月18日前,各考核小组组织专业技术人员面试及实践能力考核。

　　主要考察应聘者的专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。通过考察，按岗位数拟定聘用人选，报学校审批。

　　(五)确定聘用人选

　　人事处将拟聘人员名单网上公示5个工作日。公示无异议，校人事人才工作领导小组审定最终入选名单。