建始招聘城管协管员的公告【9人】

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建始招聘城管协管员的公告【9人】

　　为进一步提升城市精细化管理水平，切实做好城管协管员招聘工作，经研究，决定公开招聘城管协管员，现将招聘有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　1、坚持面向社会、公开招聘。

　　2、坚持考试考察、择优聘用。

　　3、坚持统一组织、分工负责。
 

　　二、招聘职位

　　本次招聘城管协管员9名，其中城管大队协管员8名，市政园林服务中心1名，主要从事城市管理、园林绿化等辅助工作。

　　三、应聘条件

　　(一)报考人员应具备以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，公道正派，能吃苦奉献，具备较强的组织协调能力，善做群众工作。

　　3、热爱城市管理工作，爱岗敬业，服从命令，听从安排，组织纪律性和法制观念强。

　　4、身心健康,五官端正，具有高中及以上学历，男性年龄在45周岁以下(退伍军人、法律专业，且参加社会保险10年以上可延长至50岁)、女性年龄40周岁以下(有计算机、法律专业的可延长至45岁)。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.本人曾受过刑事处罚的或正在接受审查调查的;

　　2.有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

　　3.近三年内受记大过、降级、撤职、开除等处分的，有较为严重的个人不良信用记录的;

　　4.有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。

　　5.辞退或者解聘的原城管协管员。

　　四、招聘程序及办法

　　招录工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录用”的原则，采取资格审查、笔试、面试、体检、公示录用的程序进行。

　　1、发布公告

　　通过建始县人民政府网站、新闻媒介对社会公开发布招录公告。

　　2、报名及资格审查

　　采取现场报名方式进行，报名时间：2025年3月17日至2025年3月19日上班时间(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。

　　报名地点：建始县城市管理执法局人事股

　　报名要求：须携带身份证、无犯罪记录证明、学历证书、退役证等原件，并提交上述材料复印件各1份、报名表、近期免冠同底二寸彩色照片2张。

　　报名资格审查：用人单位对报名人员进行资格审查，报名审查合格者，现场填写《报考人员诚信承诺书》。

　　报名截止后，核定报名人数与招聘职位计划数的比例不低于3：1方可开考。不足开考比例的，经招聘工作领导小组研究，可以免于笔试，直接参加面试。

　　3、核发准考证

　　经初审的考生于3月21日上午8:30—12:00到报名处领取《准考证》。

　　4、招聘考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(1)笔试。考生携带本人身份证参加笔试。考试时间、地点，以《准考证》上通知为准。

　　(2)面试资格确认。根据招聘岗位计划数，依据考生笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。如笔试成绩最后一名出现同分情况的，一并进入面试。

　　(3)面试。采取现场抽签的方式进行。要求面试人员携带本人身份证(面试时间、地点以公示为准，公示张贴在城管执法局一楼)。

　　面试为结构化面试，满分为100分，主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。

　　面试结束后，按“笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6”的公式计算总成绩，依据招聘岗位计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检的考生(考试总成绩相同者以面试成绩高的确定为进入体检人员)。

　　5、体检

　　对进入体检的人员进行统一组织体检(体检费自理)，如出现体检不合格者，则按报考人员的综合成绩从高分到低分依次递补进行体检。

　　6、公示

　　对经过考试、体检合格的拟聘用人选在城管执法局一楼进行公示，公示时间为3天，接受社会监督。

　　五、聘用及待遇

　　经公示期满对应聘人员无异议的，用人单位与所聘人员签订相关合同，试用期三个月。工资待遇按我县城管协管员核定待遇执行。

　　六、纪律要求

　　招聘工作严格遵守“公平、公正、公开、择优”的原则，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严肃追究责任。

　　此方案由县城管执法局招聘工作领导小组负责解释

（编辑：恩施阳老师）