2024年鄂州市演艺有限责任公司经理层成员选聘【4人】

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　　鄂州市演艺有限责任公司经理层成员选聘公告

　　为选优配强鄂州市演艺有限责任公司班子，激发企业创新创造活力，促进全市文艺、演艺业繁荣发展，经研究决定，面向社会公开选聘鄂州市演艺有限责任公司经理层成员。

　　一、企业基本情况

　　鄂州市演艺有限责任公司是经鄂州市政府批准，于2012年6月在湖北省京剧二团、鄂州市演出公司、鄂州市影视艺术中心、鄂州大剧院等4家单位基础上整合组建的国有独资文化企业，集戏曲、歌舞、综艺、培训、产业经营等业务于一体，现有总资产近亿元，演职人员近百人，先后荣获国家文华奖、湖北省“五个一工程奖”、楚天文华奖等多项殊荣。

　　附件下载》》》1.鄂州市演艺有限责任公司经理层成员选聘岗位一览表

　　附件下载》》》2.鄂州市演艺有限责任公司选聘总经理报名表

　　附件下载》》》3.鄂州市演艺有限责任公司选聘副总经理报名表

　　附件下载》》》4.应聘承诺书

　　附件下载》》》5.未被失信惩戒承诺书

　　二、选聘岗位及职责

　　(一)总经理1名

　　岗位职责：

　　1.履行党章、国家法律、行政法规、公司章程和规定，对公司负有忠实义务和勤勉义务;

　　2.主持公司全面经营管理，组织落实股东各项决议，向股东和执行董事报告工作;

　　3.组织制定实施公司战略发展规划、年度经营计划、业务发展计划，落实企业经营管理和发展目标，推动企业社会效益和经济效益稳步提升;

　　4.对公司重大经营活动进行决策，防范经营风险;

　　5.规范搭建公司治理体系，拟定各项经营管理制度;

　　6.拟订公司内部机构设置方案，规范公司团队建设和内部管理;

　　7.召集、主持总经理办公会等会议，检查、督办各项工作进展，协调各方通力配合完成工作目标;

　　8.完成公司章程及领导交办的其他工作;

　　9.履行“一岗双责”，落实全面从严治党工作，加强廉洁风险防控。

　　(二)副总经理(行政总监)1名

　　岗位职责：

　　1.履行党章、国家法律、行政法规、公司章程和规定，对公司负有忠实义务和勤勉义务;

　　2.协助总经理制定公司战略发展规划、年度经营计划并组织实施，督促分管领域完成各项目标任务;

　　3.协助总经理负责行政、人事、财务等企业全面行政管理工作;

　　4.协助总经理制定公司各项行政管理规章制度，完善公司内部管理流程和标准，并监督执行各项工作;

　　5.负责搭建并完善人力资源管理体系，制定薪酬管理制度，实施全员绩效管理;

　　6.监督检查行政后勤、安全消防、平安综治等相关工作;

　　7.主导企业文化建设，组织开展党群活动，公司各类会议的筹办;

　　8.领导交办的其他工作;

　　9.落实全面从严治党各项工作要求，切实履行“一岗双责”，加强分管领域的监督管理和廉洁风险防控。

　　(三)副总经理(艺术总监)1名

　　岗位职责：

　　1.履行党章、国家法律、行政法规、公司章程和规定，对公司负有忠实义务和勤勉义务;

　　2.协助总经理制定年度业务发展计划并组织落实，督促分管领域完成各项目标任务;

　　3.协助总经理全面负责公司艺术创作工作，牵头制定公司创排规划并指导实施;

　　4.负责公司下属院团、中心业务发展、艺术团队的建设及管理工作;

　　5.负责下属艺术相关部门后备人才培养、艺术人才队伍建设工作;

　　6.负责京剧、歌舞等艺术门类统筹协调发展，带领下属院团、中心传承振兴京剧艺术，发展文艺事业、做强文化产业;

　　7.负责统筹协调演艺资源，积极推动公司打造运营更多艺术精品;

　　8.领导交办的其他相关工作;

　　9.落实全面从严治党各项工作要求，切实履行“一岗双责”，加强分管领域的监督管理和廉洁风险防控。

　　(四)副总经理(市场总监)1名

　　岗位职责：

　　1.履行党章、国家法律、行政法规、公司章程和规定，对公司负有忠实义务和勤勉义务;

　　2.协助总经理制定公司年度经营计划并组织落实，督促分管领域完成各项目标任务;

　　3.协助总经理完善公司市场营销各项制度、操作流程,并监督实施;

　　4.负责制定策划公司营销方案，指导下属院团、演出项目的市场策划、宣传定位、票务销售方案的制定及执行，提升公司市场化业务水平;

　　5.负责对演出场次、上座率进行监控,对观众满意度进行调查,督促不断提高演出服务水平;

　　6.负责项目谈判、合作，参与演出项目谈判、合作的全过程管理，防控市场风险;

　　7.负责鄂州大剧院的整体运营与规划，公司市场化剧目规划、引进及运营;

　　8.负责搭建新媒体演艺渠道，创新演艺方式，畅通新业务渠道，维护内外部合作平台，创造新盈利增长点;

　　9.领导交办的其他相关工作;

　　10.落实全面从严治党各项工作要求，切实履行“一岗双责”，加强分管领域的监督管理和廉洁风险防控。

　　三、选聘条件

　　(一)基本条件

　　1.政治立场坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持“两个确立”、做到“两个维护”，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业，服从公司党组织领导和公司统一管理;

　　2.熟悉现代企业经营管理，具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力;

　　3.具有正确的业绩观，勇担当、善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展;

　　4.具有良好的职业操守和个人品行;

　　5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　(二)资格条件

　　各岗位具体资格条件详见附件1《鄂州市演艺有限责任公司经理层成员选聘岗位一览表》。

　　(三)禁止条件

　　凡属下列情形之一者，不得应聘：

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　6.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失;

　　7.党政群机关、事业单位、国有企业人员，上一年年度考核结果为基本称职及以下等次的;

　　8.其他国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人职务的情形。

　　四、选聘程序

　　本次选聘报名、资格审查、面谈、背景调查由第三方机构进行，其他程序包括薪酬业绩谈判、会议研究、组织体检、公示、履行聘用手续等。具体流程如下：

　　(一)报名方式。报名时间为即日起至5月12日下午17:30截止，应聘人员下载相关附件发送至指定邮箱。符合总经理且符合副总经理岗位报名条件的人员，在填报总经理岗位报名表的同时可选一个副总经理岗位报名，可以继续参加所报名副总经理岗位的面谈(需明确报名副总经理岗位名称，报名时未选择申报副总经理岗位的人员视为自动放弃后续副总经理岗位面谈资格);应聘副总经理岗位的人员只能选择一个岗位进行报名。提交信息必须真实、准确、完整、有效，请应聘人员确保手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，选聘各环节相关事宜将通过短信、电话等方式通知，未通过人员不再另行通知。

　　报名附件上传说明：应聘人员应按照要求完整填写相关信息，并上传所需材料。需上传材料如下(包括但不限于)：

　　1.本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)正反两面1份;

　　2.本人学历学位证及学历认证(国内学历请提供有效期内的学信网认证，国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证));

　　3.工作经历证明;

　　4.近年来主要工作业绩证明材料;

　　5.职(执)业资格证、专业技术职称等证件;

　　6.奖励文件、获奖材料等;

　　7.岗位相关的其他证明文件;

　　8.选聘报名表、应聘承诺书、未被失信惩戒承诺书。

　　以上材料，请按顺序编号汇总在一个文件夹内，以“姓名+应聘岗位+联系电话”进行主题命名并以压缩包形式发送到指定邮箱wehh@whzsrc.com(邮件标题格式示例：张三-鄂州市演艺公司选聘总经理-联系电话)。

　　(二)资格审查。根据岗位任职条件对报名人员进行资格审查，筛选确定最终参加面谈人员。

　　(三)面谈。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面谈，面谈时间暂定5月下旬(具体时间另行通知)。根据面谈评价结果，按1：3比例差额确定考察对象。其中：副总经理(艺术总监)岗位还需进行艺术专业测试，与竞职面谈综合计分，艺术专业测试、竞职面谈各占50%。

　　(四)背景调查。对确定的考察对象采取适当方式背景调查。包括考察对象所在工作单位、居住地社区党组织、公安部门，重点对其基本信息、政治表现、履职能力、专业素养、工作业绩、个人诚信和遵纪守法等情况，是否存在任职条件中的禁止条件等进行调查。

　　(五)薪酬业绩谈判。与拟聘任人选进行薪酬与业绩谈判，确定目标任务、业绩考核及薪酬标准总体框架。

　　(六)会议研究。根据考察情况，提交确定拟聘人选。

　　(七)组织体检。对拟聘用人选进行体检。统一前往指定的三甲医院进行体检，体检结果不合格的，取消拟聘资格。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。体检费用由应聘人员承担。因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据岗位综合成绩名次进行递补。

　　(八)公示。按照有关规定进行任前公示，公示期为5个工作日。

　　(九)履行聘用手续。公示期满后，公示结果不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。

　　(十)取消资格。对选聘过程中，发现应聘人员资料弄虚作假、工作经历不符等情况，一经发现取消其选聘资格。

　　五、管理方式及薪酬

　　(一)采用聘任制契约化管理。聘任期限三年，可以连聘连任。对首次聘任的总经理、副总经理设置试用期，试用期满经考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用。聘任期满后，经考核确定续聘的，重新履行审批程序，签订聘任合同、业绩责任书。

　　(二)薪酬待遇。薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪、任期激励。总经理年薪30-50万元、副总经理20-40万元，具体薪酬按经营业绩确定。

　　六、其他事项

　　(一)选聘各环节的有关通知将通过鄂州市政府国资委官网(gzw.ezhou.gov.cn)、鄂州市昌达投资控股集团有限公司官网(www.ezcdjt.com)及微信公众号、武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)发布公告，或以短信、电话等形式告知，请应聘人员保持通讯畅通并及时关注相关公告。

　　(二)咨询电话：027-59978393。请于工作时间内拨打(上午9:30-11:00，下午14:30-17:00，节假日除外)。

　　鄂州市演艺有限责任公司

　　经理层成员选聘工作领导小组

　　2024年4月28日

　　文章来源：https://gzw.ezhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202404/t20240428_624372.html

（编辑：湖北张老师）