2024随州市随县鸿源人力资源有限公司招聘【1人】

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附件下载：🔗《报名登记表》

　　随县鸿源人力资源有限公司招聘公告

　　因工作需求，随县统计局普查中心(社情民意调查中心)委托随县鸿源人力资源有限公司面向社会招聘工作人员1名，为随县统计局普查中心(社情民意调查中心)提供基本公共服务、社会管理性服务。

　　一、招聘岗位

　　本次计划招聘“以钱养事”工作人员1名。

　　二、报考基本条件

　　(一)报考人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.年龄在18周岁(含)以上，30周岁(含)以内(1994年3月1日后出生);

　　4.报考人员应具有财务会计类、计算机类、数学统计学类大专及以上学历，能熟练使用电脑办公软件。

　　5.具有良好的政治素质和道德品行，作风严谨，善于沟通，有团队协作精神;

　　7.具有报考职位要求的工作能力、身体条件和心理素质;

　　8.具有报考职位要求的其他资格条件。

　　(二)有以下情形之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2.有个人不良信用记录的;

　　3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　4.曾经在各类招考中被认定有舞弊和其他严重违纪行为的;

　　5.法律法规规定的不具备应聘资格的人员。

　　三、报名及审核

　　1、报名时间：2024年3月13日9：00至3月19日17：00。

　　2、报名方式：现场报名。

　　3、报名地点：随县厉山镇北岗社区北岗路13-18号，联系电话：13093277138;13908664806。

　　4、报名所需材料清单：

　　(1)《报名登记表》(见附件)

　　(2)身份证原件及复印件;

　　(3)毕业证原件、复印件及学信网认证报告;

　　(4)个人征信报告;

　　(5)公安系统出具的无犯罪记录证明;

　　(5)近期一寸红底免冠彩照3张。

　　报名时需如实填写《报名登记表》，提交的报名材料应当真实、准确、完整，如填报虚假材料骗取报名资格的，将按照有关规定予以处理。

　　5、资格审核：报名时现场进行资格初审，报名结束后集中开展资格审核，资格审核结果在报名时间结束后2个工作日内向报名对象反馈。

　　6、发放准考证：对资格审核通过的人员于考试发放准考证，发放准考证时间另行通知。

　　四、考试

　　本次招聘考试分笔试、面试和计算机操作技能测试。

　　(一)笔试

　　笔试时间和地点另行电话通知。考生参加考试时，必须携带本人二代有效身份证和准考证，缺少证件的考生不得参加考试，笔试开始30分钟内未到达考场或擅离考场的视为放弃考试。

　　笔试内容为公共基础知识，包括政治理论、法律基础知识、公共服务、社会管理等。

　　笔试成绩总分为100分，设定最低合格分数线，未达到最低合格分数线的，不能进入后续环节。笔试成绩及最低合格分数线，在笔试结束2日后可电话查询。

　　(二)资格复审

　　面试和技能测试前，组织资格复审。参加资格复审的人员名单按照职位计划数1：3的比例，依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。凡放弃资格复审，或有关材料信息不实、影响资格审查结果的，取消面试资格，并再按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(三)面试

　　依资格复审通过人员笔试总成绩从高到低的顺序，按招录岗位计划数1：3的比例确定面试人选。笔试成绩并列的，一并进入面试。放弃面试资格的，按笔试成绩依次递补。

　　面试时间、地点另行电话通知。面试采取结构化方式进行，内容为综合素质测评。面试在规定时间、指定地点通过抽签方式决定面试顺序。面试开始前15分钟，考生进入候考室候考。未按规定时间进入候考室的考生，取消面试资格。

　　面试成绩总分为100分。面试成绩在面试结束2日后可电话查询。

　　(四)计算机操作技能测试

　　参加面试的考生全部参加计算机技能测试，在面试结束后按面试抽签顺序依次进行。技能测试成绩总分100分，测试成绩可在考试结束2日后电话查询。

　　(五)考试成绩

　　按笔试成绩40%、面试成绩40%和技能测试成绩20%的权重计入考生总成绩。

　　五、体检、考察

　　根据总成绩排名由低到高按1：1比例统一组织体检。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检费用由考生自理。体检日期、地点另行通知。

　　对体检合格人员进行综合考察。考察内容包括政治思想、道德品质、法纪观念、职业道德、业务能力和工作实绩等情况，同时对资格条件进行复查。考察应当做到全面、客观、公正。考察结束后应作出考察结论，形成考察材料。

　　考生自愿放弃、体检或考察不合格的，按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。

　　六、公示、聘用和待遇

　　对最终确定聘用的人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，确定聘用人员名单，由用人单位与聘用人员签订“以钱养事”劳动合同，试用期两个月，试用期满考核合格的正式聘用。试用期及正式聘用后的待遇，参照用人单位“以钱养事”同类人员的待遇执行。

　　七、其他事项

　　(一)咨询方式。涉及报考资格条件、笔试考务安排及参考要求等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与本公司联系，咨询电话：13093277138，13908664806。

　　(二)在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　未尽事宜，由随县鸿源人力资源有限公司解释。

　

　　随县鸿源人力资源有限公司

　　2024年3月11日

      文章来源：http://www.zgsuixian.gov.cn/zwgk/zc/qtzd/tzgg/202403/t20240312_1202488.shtml

（编辑：湖北张老师）