2022年湖北咸安区区经发集团(第二批)人才招聘公告【9人】

2022年湖北咸安区区经发集团(第二批)人才招聘公告【9人】由湖北事业单位考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于2022年咸安区区经发集团(第二批)人才招聘公告【9人】,湖北事业单位招考信息的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击

　　2022年咸安区区经发集团(第二批)人才招聘公告【9人】

　　咸宁市咸安区经济发展(集团)有限公司(简称“区经发集团”)为咸安区政府直属国有独资企业，注册资本10亿元，总资产近200亿元，净资产超过100亿元。区经发集团下辖14家一级子公司，以“大平台、大服务、大发展”为方向，以“产业经营、市场运作”为主线，积极创新发展模式、管理体制和运作机制。主要业务涵盖六大经营板块：城市运营板块、建工经营板块、土地置业板块、绿色文旅板块、金融板块、园区开发板块。

　　现根据集团公司发展需要，面向社会公开招聘工作人员，实行合同制聘任，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持事业为先、人岗相适、人事相宜原则;实行精准寻才、择优聘用的用人机制。

　　二、招聘人数及岗位

　　本次面向社会公开招聘人员共9名，具体岗位要求详见《区经发集团2022年(第二批)公开招聘岗位信息表》(附件1)。任职条件计算年龄、工作年限、任职年限等计算日截止于报名截止之日。

　　三、招聘对象及报名条件

　　(一)招聘对象

　　符合公开招聘岗位设置的学历、专业、工作经验及其他条件的人员。专业技能、工作经验等条件特别优秀的，可适当放宽招聘条件。

　　(二)报名条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好;

　　2、具有良好的政治素质和道德品行，愿意履行国有企业工作人员义务，遵守国有企业工作纪律;

　　3、满足招聘岗位所要求的学历、证书、工作经验及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

　　4、具有良好的沟通协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;

　　5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6、有下列情形之一的人员，不得应聘：

　　(1)曾被开除公职、军籍或学籍的;

　　(2)不能与原工作单位解除劳动(聘用)合同的;

　　(3)有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

　　(4)曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

　　(5)受党纪、政纪处分且在影响期内的;

　　(6)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的;

　　(7)正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

　　(8)在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

　　(9)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(10)国家相关法律、法规规定不得招聘入职的其它情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、初试(部分岗位需笔试)、复试、体检、背景调查及考察、录用等程序进行。

　　(一)公开报名

　　1、报名采取网络报名方式，不受理现场报名。报名时间为公告发布之日起，至2022年9月20日止，逾期不再受理。应聘人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。

　　2、报名注意事项。应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息。

　　3、报名时需提供以下材料：

　　(1)《区经发集团应聘登记表》(附件2)word电子版及签字扫描件;

　　(2)本人有效居民身份证电子扫描件;

　　(3)本人毕业证、学位证，学信网的学籍学历认证报告，及职业资格证书电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件);

　　(4)近期1寸彩色正面免冠照片;

　　(5)岗位所需其他相关应证材料电子扫描件。

　　由应聘者将上述报名材料扫描后，将文件压缩包发至集团公司招聘专用邮箱，邮箱账号：xajfjt2021@126.com(邮件命名格式为“应聘岗位+姓名”)。资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃招聘资格;通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为无效。

　　(二)资格审查

　　按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，在通过资格审查的人员中择优选择进入初试环节，公司将通过邮件、短信或者电话等形式通知应聘者，未进入初试环节的不另行通知。

　　(三)初试

　　初试以面试的形式进行(部分岗位需笔试)，时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知。初试合格的进入复试环节。

　　(四)复试

　　复试以面试的形式进行，通过初试的人员，复试时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知。进入复试的应聘人员，需提供岗位要求的身份证、学历、学位和资质证书原件备查。复试合格的人员进入体检环节。

　　(五)体检

　　应在规定时间内在三级甲等以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。

　　根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消拟聘用资格，根据综合排名情况择优递补。

　　(六)背景调查

　　体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，需在通知体检合格后一周内提供政审材料、体检报告、个人征信报告、原单位现实表现材料及廉洁自律情况。中层岗位如有必要可进行延伸考察。

　　背景调查或延伸考察不合格的，取消进入下一环节资格。

　　(七)录用

　　通过初试、复试、体检及背景调查合格的人员，经集团公司领导班子批准同意，确定为拟聘人员。

　　1、合同约定。公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　2、待遇及管理。根据《咸宁市咸安区经济发展(集团)有限公司薪酬管理制度》对聘用人员确定待遇，提供五险一金、工会等福利待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

　　五、其他注意事项

　　(一)应聘人员食宿自理，招聘单位不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。

　　(二)在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。

　　(三)未在规定时间内按要求参加面试、笔试、背景调查、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。

　　(四)应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历、工作经历等各种不诚信行为者，用人单位将取消其招聘录用资格;录用后发现的，用人单位有权单方无条件解除其劳动合同。

　　(五)招聘工作全程接受纪检监察部门监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

　　(六)应聘人员应当自觉服从招聘单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则(健康码为“绿码”且体温低于37.3℃)。

　　六、联系方式

　　联系 人：雷女士

　　联系电话：0715-8688133(请于工作时间拨打)

　　地   址：咸安区银桂路186号咸安经发集团315室

　　附件：1.《区经发集团2022年(第二批)公开招聘岗位信息表》

　　2.《区经发集团应聘登记表》

　　咸宁市咸安区经济发展(集团)有限公司

　　2022年9月1日

　　文章来源：http://www.xianan.gov.cn/xxgk/xxgkml/tzgg/202209/t20220901_2785550.shtml

（编辑：恩施华图毛老师）