2022年襄阳市襄州国投引进急需紧缺高层次人才公告【2人】

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　　为加快实施人才强企，优化企业人才结构，有效解决经济金融及投融资高层次人才紧缺等问题，根据国有企业人才引进有关规定，经区委人才工作领导小组批准和公司党委研究决定，拟面向社会公开招聘2名经济金融类高层次人才。特制定方案如下：

　　一、引进对象

　　引进对象为国内第一批本科高校2022年应届以及往届毕业全日制经济金融类博士研究生、硕士研究生;国内第一批本科高校2016年12月1日后录取，并在公告发布之日前已取得毕业证、学位证的非全日制经济、金融类博士研究生、硕士研究生(经济学类：政治经济学，人口、资源与环境经济学，发展经济学，国

　　民经济学，区域经济学，产业经济学，劳动经济学，经济信息管理学，资产评估，网络经济学，统计学，统计应用与经济计量分析，经济管理统计，应用数理统计，经济统计与分析，应用统计，审计等;金融学类：金融学，金融工程，投资学，金融，保险，资产评估，应用金融，金融与管理)。具有金融投资类从业资格证者优先。

　　上述引进对象普通高校本科阶段需取得相应的学历学位(不含自考、函授、成教、网教、专升本，以及各类委培生、定向生)。海外知名高校范围为最新 QS 排名前500 高校。

　　二、资格条件

　　1.报名者除应符合对应的专业、学历学位、资格资质等要求外，还须符合以下条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;

　　(2)政治素质好，遵纪守法，品行端正;

　　(3)遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，自愿到襄州区工作;

　　(4)具有招聘岗位所需的学历，本科为相应对口专业，学历为国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准，海外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的认证资料);

　　(5)2022年应届毕业硕士、博士年龄分别在28岁以下(1994年1月1日后出生)和32岁以下(1990年1月1日后出生)，往届毕业硕士、博士年龄分别在32岁以下(1990年1月1日后出生)和35岁以下(1987年1月1日以后出生)(年龄以《身份证》记载为准);

　　2022年应届毕业的硕士、博士应在2022年7月31日前取得《毕业证》、《学位证》。往届毕业的硕士、博士应在2021年12月31日前取得《毕业证》和《学位证》。不能在上述时间内取得《毕业证》和《学位证》的，取消引进资格;

　　(6)法律法规规定的其他条件。

　　2.有下列情形之一的不得报名：

　　(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　(2)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(3)在校期间受到院系以上处分的;

　　(4)在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

　　(5)现役军人;

　　(6)在襄阳地区机关事业单位已经工作的在编在职人员，在襄阳地区以外机关事业单位已经工作的在职人员单位不同意报考的;

　　(7)按规定到定向工作单位未满服务期限的;

　　(8)法律法规规定的其他情形。

　　三、引进程序

　　(一)公开报名

　　1.发布公告。在襄州政府网等媒体发布公告。

　　2.报名时间：自2022年8月18日11:00至2022年8月24日18:00。

　　3.报名方式(二选一)。

　　①网上报名：报考人员可从我公司招聘QQ群(群号：785396548)上下载报名表格并如实填写好《公开招聘报名登记表》(需粘贴本人近期免冠电子证件照片)和相应的个人补充材料(包括但不限电子简历、身份证正反面扫描件、毕业证、学位证扫描件、学历认证扫描件、专业技术资格证书扫描件、执(职)业资格证书扫描件、获奖证书扫描件)以文件夹压缩包形式发送至2049530042@qq.com(文件夹压缩包命名为：岗位名称-姓名-毕业院校-硕士或博士-手机号码)。

　　②现场报名：报考人员可至襄州国投办公大楼(地址：襄阳市襄州区航空路襄州站站前西路，导航可达)25楼2505室综合部领取纸质报名表现场报名，携带上述证件及个人一寸免冠照片2张。

　　(二)报名要求

　　1.报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照引进人才岗位及“报考资格条件”要求，填写和提供材料，并对信息的真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经核实，取消报考资格或聘用资格。

　　2.考生报名审核时必须使用本人有效二代居民身份证、毕业证、学位证、学信网上查询的学历电子注册备案表原件及复印件。

　　3.报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便联系。

　　(三)面试考察

　　对报名考生经资格审查符合条件的，由襄州国投按企业引才一般程序组织现场面试，面试官和面试题由襄州国投自主确定，面试采取问答形式进行，按百分制量化评分。面试后，根据考生专业素养和面试成绩确定择优考察对象。考察由国投公司具体组织，重点考察德才素质、形象仪表、道德品行、专业特长、工作实绩、能力素质、职位匹配、违纪违法失信等情况，同时进行资格复审。考察对象如有放弃或考察不合格的可以递补。

　　(四)体检公示

　　按1:1 比例确定体检对象，在具有专业资质的医疗机构进行，不收费，时间、地点届时另行通知。体检对象如有放弃或体检不合格的可以递补。

　　根据面试、考察、体检情况按1:1比例择优确定拟引进对象名单，在媒体公示5个工作日。公示中反映有影响引进问题并查证属实的不予引进。公示后考生放弃或被取消资格的，可根据公司需要递补。

　　(五)聘用培养

　　公示期满无异议者办理入职，重点跟踪培养。拟聘人员无正

　　当理由逾期(自接到聘用通知30日内)不报到的，取消聘用资格。

　　四、组织领导

　　成立襄州国投高层次人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在综合部，纪检办全程监督，综合部、融资部等相关部门负责具体实施。高层次人才引进咨询电话：0710-2815822。

　　五、待遇政策

　　(一)新引进人才属湖北襄州国有资本投资运营有限公司(或下属子公司)正式合同制员工。首次签订劳动合同服务期限三年，试用期三个月，试用期间执行试用期工资(试用期工资为转正工资的80%)，试用期满经考核合格后转正、不合格者不予转正。

　　(二)享受襄州国投同等同类人员薪酬待遇(五险两金、补充医疗、工会福利、工作午餐等)，博士研究生税前月薪为7300元左右，硕士研究生税前月薪为7000元左右。

　　(三)自签订劳动合同起，享受襄州区高层次人才生活补贴待遇，博士研究生每人每年3.6万元、硕士研究生每人每年2.4万元，按月发放，连发三年。

　　六、其他事宜

　　1.本方案未尽事宜由襄州国投综合部负责解释。

　　2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照有关规定处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

　　七、防疫工作

　　报名、面试、考察等各阶段，考生应自觉服从当时襄州区的疫情防控要求，提前了解政策，保持及时有效沟通。不服从防疫工作安排的，取消相关阶段的资格。

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　　附件：附件1：报名登记表.docx

　　附件2：襄州国投简介.docx

 

　　文章来源：http://www.xyxz.gov.cn/xwzx/tzgg/202208/t20220818_2899424.shtml

（编辑：利川华图）