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2022湖北省襄阳市公安局专项招聘公告【30人】

2022-06-10 10:11 事业单位考试网 https://hb.huatu.com/湖北事业单位考试群 文章来源:襄阳人民政府

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  襄阳市公安局专项招聘30人公告

  根据《湖北省公安机关警务辅助人员管理办法》和《关于规范市区公安机关辅警管理相关工作的意见》等辅警管理规定,襄阳市公安局决定公开招聘警务辅助人员。有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  本次公开招聘看护辅警30名。具体详见《招聘岗位计划表》(附件1)。

  二、报考条件

  (一)基本条件

  ①具有中华人民共和国国籍,拥护宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

  ②年龄一般在22周岁以上、45周岁以下;

  ③具有大专及以上文化程度(退伍军人可放宽至高中)及履行职责所需的工作能力;

  ④身心健康,具有履行职责所需的身体条件;

  ⑤符合国家、省、市以及公安机关规定的其他条件。

  (二)有下列情形之一的人员,不予招聘:

  ①受过刑事处罚、治安处罚、司法拘留或收容教育,或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  ②编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

  ③本人或家庭成员、近亲属、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

  ④本人家庭成员、近亲属、主要社会关系人被判处刑罚,以及正在接受调查的;

  ⑤从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

  ⑥被开除军籍,或因违纪违规被开除、辞退或解聘的;

  ⑦被吊销律师、公证员执业证书的;

  ⑧有较为严重的个人不良信用记录的,或提供虚假报考申请材料以及考试中有违规行为的;

  ⑨其他不适宜从事警务辅助工作的。

  三、招聘程序

  (一)个人报名和资格审查

  1.报名时间。于2022年6月8日启动,工作时间接受报名及相关咨询。

  2.报名地点:襄城区檀溪芙蓉园写字楼襄城人才超市(可导航)。网络报名可投递至:1649994939@qq.com

  联系方式:0710-3602679 招聘部(8:30-12:00/14:30-18:00)

  3.报名资料:个人简历,填写信息须真实、准确、完整、有效。同时,还需提供以下材料:

  ①本人身份证复印件(正反面),退伍军人还需提供退伍证件及复印件;

  ②学历证书原件及复印件,大专以上文化程度还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》;

  ③本人近期免冠1寸彩色白底照片1张;

  ④个人信用证明(可凭身份证至征信中心自助办理);

  ⑤个人荣获其他相关资料,如驾驶证、执业资格证书、计算机或外语等级证书等。

  4.资格初审。依据招聘条件进行资格初审,审查合格人员予以登记,准予参加考核。资格审查贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件的人员,一经查实即时取消考试和聘用资格。

  (二)岗位基本情况

  1.工作地点:襄阳市纪律检查委员会(襄城区滨江路)

  2.上班时间:轮班制,每天6-8小时,提供食宿。

  注:上7日或14日轮休,上班期间需在单位接受封闭式管理,提供三餐。

  3.薪资待遇:底薪+补贴月均4500元左右,缴纳五险一金。补贴按季度发放。

  (二)体能测评

  根据辅警管理有关规定,结合看护工作性质,由招聘单位参照招警和民警训练模式简化开展,评估是否满足工作需要。

  (三)面试

  根据看护辅警岗位实需开展面试,成绩采取百分制计算,并设及格线。面试合格者,方可列为体检和政审考察对象。因疫情防控及监委看护工作需要,面试于资格初审合格后当即进行。

  (四)体检及政审考察

  体检时间、地点及相关事宜另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行,在具有招录体检资质的机构进行,由体检机构作出“合格”或“不合格”的结论。其中,《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。体检费用由考生承担,考生不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。

  政审考察内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及报考期间表现等情况,重点审查报考人员是否存在不得聘用情形,并核实政审考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

  因体检、政审考察不合格(弃权)出现缺额,由招聘单位根据用工需要确定是否递补。需要递补的,由招聘单位在报考同岗位人员中,按考试成绩从高分到低分依次递补体检、政审人选。

  (五)公示和审批

  招聘单位确定拟聘用人员名单将面向社会公示5日,接受社会和考生监督。对公示对象有异议的,应实名举报,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,报市公安局、市人社局确认备案,按规定办理有关手续。聘用人员与原工作单位劳动人事关系,由本人按有关规定解除。公示后,因拟招聘人员放弃聘用资格等原因造成岗位空缺的,不再组织递补。看护辅警出现缺额,经本批次统一组织启动后,将常态化开展招聘。

    (编辑:恩施华图毛老师)

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