关于2022年咸宁通城县城区社区专职工作者招聘公告【27人】

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为适应新时代城市基层治理的需要，全面提升隽水镇城区社区工作者社会化、职业化、专业化水平，根据省、市、县有关文件精神，经研究决定，公开招聘一批城区社区专职工作者，现将相关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次招聘通城县隽水镇城区社区专职工作者27名。

　　二、招聘条件及对象

　　(一)基本条件

　　1.具有隽水镇城区社区户籍的居民或在隽水镇有合法固定居住场所且居住1年以上的居民及社区聘用的在社区工作1年以上的网格员和后备干部。(需提供居住所在地社区或村委会居住证明。注：隽水城区社区是指隽水镇和平社区、雁塔社区、湘汉社区、秀水社区、白沙社区、新塔社区、旭红社区、银城社区、宝塔社区、古龙社区等10个城区社区);

　　2.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律、法规;

　　3.热爱社区工作，品行端正，乐于奉献，处事公道，服务意识强、具有较强的责任心和事业心;

　　4.具有一定的口头表达和组织协调能力，熟悉计算机办公软件操作使用;

　　5.身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。

　　(二)招聘对象1.定向招聘对象。面向县委政法委在岗在册的网格员，年龄放宽到45周岁(1977年5月1日以后出生)，具有中专(或高中)及以上学历，

　　2.社会招聘对象。年龄不超过40周岁(截至1982年5月1日以后出生);学历要求大专或以上。

　　(三)有下列情形之一的，不具备报名资格：

　　1.受到党纪、政务处分或刑事处罚的;

　　2.正在接受纪律审查、司法调查的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

　　4.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;

　　5.法律法规及相关政策规定不予受理应聘的人员。

　　三、报名和资格审查

　　(一)采取现场报名方式，由县民政局、隽水镇政府负责报名工作。

　　1.报名时间：2022年5月23日至 27日

　　上午8：30-12：00.下午3：00-6：00.

　　2.报名地点：通城县人力资源和社会保障局办公大楼一楼大厅。

　　应聘人员须携带身份证、毕业证等相关岗位要求的证件原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表(学信网http：//www.chsi.com.cn上查询打印)，近期1寸同底免冠彩色照片4张，并填写《通城县招聘城区社区专职工作者报名表》，并提供相关佐证材料。

　　(二)资格审查：资格审查工作由县城区社区专职工作者招聘专班负责，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。对应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消其考试或聘用资格。

　　(三)准考证领取：考生凭身份证于6月2至3日到隽水镇社区治理办公室领取笔试准考证，笔试和面试使用同一张准考证，请考生务必妥善保管，遗失不补。按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，每位考生领取准考证时缴纳考试费用50元。

　　四、考试

　　考试由笔试、面试两部分组成，总成绩实行百分制，按笔试成绩60%加上面试成绩40%计算。总成绩具体计算方法如下：

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(精确至小数点后两位)

　　1.笔试。笔试按照考用一致的原则，测试应知应会的公共基础知识、社会工作专业知识和公文写作能力，满分100分，考试时间120分钟。笔试时间和地点详见准考证。

　　2.资格复审。根据招聘人数与考试人数1：1.5的比例，笔试成绩从高到低的顺序确定资格复审人员名单。资格复审合格者进入面试。

　　3.面试。面试为结构化面试，面试成绩总分为100分。重点测量考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力等方面的基本素质。

　　笔试、面试时间、地点另行通知。

　　五、体检、考察及公示

　　根据考试总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1确定体检人员。体检须在指定医疗机构进行，体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等执行。体检不合格或弃权者，按考试总成绩从高分到低分的原则依次进行递补，递补人员只能在面试考生中产生。

　　体检合格者进入考察，对考察不合格或弃权者而造成空缺的岗位，按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补人员只能在面试考生中产生。

　　根据考察结果，确定拟聘用人员名单，在中国通城网予以公示，公示时间为7个工作日。

　　六、办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议者，由隽水镇政府统一安排到城区社区工作，并按有关规定办理聘用手续，实行劳动合同管理。社区专职工作者薪酬待遇按照《关于加强城区社区工作者队伍建设的实施方案》(隽办发〔2020〕6号)文件规定执行。新聘用社区专职工作者实行试用期制度，试用期三个月，试用期满考核不合格的，按程序予以解聘。

　　七、补充说明

　　(一)加分政策。一是参加笔试人员在社区连续工作2-3年的，加2分;在社区连续工作4-6年的，加4分;在社区连续工作6年以上的，加6分;二是报考人员凡取得初级社会工作者职业资格证书的在笔试成绩中加5分、取得中级社会工作者职业资格证书的在笔试成绩中加10分、取得高级社会工作者职业资格证书的在笔试成绩中加15分;三是报考人员获得县委、县政府表彰(或表扬)的在笔试成绩中加3分，获得市委、市政府表彰的在笔试成绩中加5分，获得省委、省政府表彰的在笔试成绩中加10分，获得国家表彰的在笔试成绩中加20分(表扬和表彰的见相关文件或荣誉证书)。社会工作职业资格证书加分按就高原则只选定高的一项加分，不叠加。

　　(二)考试成绩排名规则和并列优先原则。考生总成绩以享受加分后的笔试成绩和面试成绩相加得分由高到低排名，享受加分后的笔试成绩相同时，按以下优先顺序进入体检考察：

　　1.退役军人优先;

　　2.经隽水镇党委推荐的在职网格员，在群众中有较高威望的社区党员、居民志愿者、社区社会组织负责人、业主委员会成员优先;

　　3.社会工作学、社会学、心理学、管理学及法律等专业的高校毕业生和法律援助、医疗卫生、环境保护、劳动就业和社会保障等专业社会人才优先;

　　4.应届毕业生优先;

　　5.高学历者优先。

　　八、疫情防控要求

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好疫情防控工作。要出具健康码、行程码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进场。需要进行核酸检测的，必须积极配合进行核酸检测。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消考试资格。故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。

　　九、招聘工作纪律

　　整个招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受纪检、监察机关及社会各界的监督，对招考中的违纪违规行为，一经发现，按相关规定严肃处理。

　　附件：2022年通城县城区社区专职工作者招聘报名表

　　通城县民政局              通城县隽水镇人民政府

　　2022年5月17日

　　附件:

　　表1 政法委在岗在册的网格员填写.docx

　　表2 社会人员填写.doc

　　原标题：2022年通城县城区社区专职工作者招聘公告

　　文章来源：http://www.zgtc.gov.cn/xxgk/zc/qtzdgkwj/202205/t20220517_2628764.shtml

（编辑：来凤华图）