2022年湖北宜昌点军区疾病预防控制中心急需紧缺人才引进公告

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　　为加强全区疾病预防控制工作，优化区疾病预防控制工作人才队伍结构，结合实际需要，经区委、区政府同意，拟组织点军区疾病预防控制中心2022年引进急需紧缺人才招聘，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位及职数

　　2022年区疾病预防控制中心计划招聘卫生专业技术人员3名，其中，传染病防控1人、公共卫生监测1人、非传染病防控1人。具体岗位及资格条件详见《点军区2022年疾病预防控中心急需紧缺人才引进岗位表》。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策;

　　3.遵纪守法，品行端正;

　　4.具备岗位所需专业知识和业务能力，具有研究生学历和硕士及以上学位且能在规定时间取得学历学位证书或认证书;

　　5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　6.具备岗位所必需的其他条件(见附件1《点军区2022年疾病预防控中心急需紧缺人才引进岗位表》)。

　　(二)有下列情形之一者不得报考：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　4.在读普通高校非2022届应届毕业生;

　　5.现役军人;

　　6.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

　　7.点军区内在编公务员和事业单位工作人员;

　　8.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名时间：2022年5月17日至20日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)。

　　(二)报名时间与方式：本次招聘采取网上报名方式，报名人员须提供本人有效身份证件、相关学历学位证书、《教育部学籍在线验证报告》及《点军区疾病预防控中心2022年急需紧缺人才公开招聘报名表》、诚信承诺书,在职在编人员报考的，须经本人所在单位及主管部门同意，并在考察复审阶段提供单位及主管部门同意报考的书面证明材料。以上所有资料扫描件打包压缩(命名为：姓名+岗位)后发送到传到指定邮箱，邮箱地址：djqwjj2022@163.com。

　　2022年应届毕业生须提交学校出具的本年度可正常取得学位证、毕业证的相关证明资料;留学回国人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

　　报名人员须对提供的信息资料真实性和准确性负责，不符合资格条件、信息资料错误或弄虚作假的，取消引进资格，后果由其本人承担。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话保持畅通，号码不得变更。

　　通过资格初审的考生于5月27日8:30-17:00到区卫健局财务股(315室)领取准考证(地址：宜昌市夷桥路276号泰和世家办公楼三楼)。

　　四、考试安排

　　(一)考试方式。本次人才引进原则上只进行面试，资格初审通过的人员拥有考试资格，计划引进人数与报名人数须达到1:3的比例，对报名人数达不到规定比例的招聘岗位，予以取消。对报名人数超过15人的招聘岗位，增加笔试环节，笔试测试内容为政治理论知识、医疗卫生专业技术知识、法律知识、综合运用知识。根据笔试成绩从高到低的顺序，前15名参加面试。笔试成绩及时在宜昌点军网公告。

　　(二)面试。面试工作具体事宜以面试公告为准。面试公告于面试实施前5天在宜昌点军网发布。

　　1.面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

　　2.面试要求。考生凭准考证、有效身份证原件在规定的时间、地点参加面试，两证缺一不可。在规定时间内未报到的考生，视为自动放弃面试资格。

　　3.面试时间地点：另行通知(请关注宜昌点军网)。

　　(三)综合成绩计算

　　1.若进行笔试，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。

　　2.若只进行面试，面试成绩即为综合成绩。若面试成绩并列的，则加试笔试，按加试笔试成绩从高分到低分排序确定。考生成绩及时在宜昌点军网上公告。

　　五、体检、考察、公示及聘用

　　(一)体检。体检对象根据每个岗位的面试结果排名先后顺序，按1:1确定。在落实防疫安全措施前提下，区人社区和区卫健局组织实施。体检在指定的医院或机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生个人承担。体检不合格的取消引进资格。体检时间另行通知。

　　(二)考察。考察工作由区人社局和区卫健局负责组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并复审其报考资格及相关证书原件，对学历学位进行查询验证，考察不合格的取消引进资格。考察时间另行通知。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可根据需要确定是否递补。若递补，则从应聘人员中按综合成绩由高分到低分依次递补;若不递补，则取消岗位引进职数。

　　(三)公示。对拟引进人员在宜昌点军网公示7个工作日，接受社会监督。

　　(四)聘用。公示结束无异议的，由区人社局下发聘用通知书，用人单位与引进人员签订最低服务期限协议书和聘用合同，按有关规定和程序办理聘用等手续，实行岗位管理。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。引进人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。

　　引进人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行，并享受点军区人才引进相应政策。试用期满由主管部门对引进人员进行考核，考核结果报区人社局审批。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇;试用期满考核不合格的，解除聘用合同。考生一经聘用，须签订在我区最低服务5年(含试用期)协议。

　　六、防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从引才单位防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加考试时需配合现场扫码(健康码、行程码)、测温，健康码必须绿码并有72小时核酸阴性显示，行程码全程无中高风险地区记录，有省外旅居史的须提供核酸“宜昌落地查”凭证，有“*”号显示的来宜超过3天的必须提供核酸3天2检证明;现场填写健康承诺书(附件4)，且体温低于37.3℃者才能进场。不服从单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　七、政策待遇

　　(一)引进人才纳入事业单位编制，符合工龄连续计算政策的可连续计算工龄。符合条件的可享受“人才专岗”“人才过渡岗”职称评聘政策，同等条件下，优先评聘专业技术职称。

　　(二)引进人才符合《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》(宜办发〔2021〕21号)文件规定条件，认定为A-F类人才的，享受相应的生活补贴、租房补贴、购房补贴等人才政策。

　　八、工作纪律

　　(一)对违反人才引进工作纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令〔2017〕第35号)及相关规定处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　(二)本公告中有关政策口径及未尽事宜，由区人社局、区卫健局负责解释。

　　(三)本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　报名联系电话：0717-6671539，政策监督电话：0717-6673373。

　　附件：1.点军区2022年疾病预防控中心急需紧缺人才引进岗位表

　　2.点军区2022年疾病预防控中心急需紧缺人才引进报名表

　　3.点军区2022年疾病预防控中心急需紧缺人才引进诚信承诺书

　　4.点军区2022年疾病预防控中心急需紧缺人才引进健康承诺书

　　点军区人力资源和社会保障局

　　点军区卫生健康局

　　2022年5月9日

　　文章来源：http://www.dianjun.gov.cn/pcms_692_zixunpindao_7/pcms_692_gongshigonggao_20/627906be5e05d117374de8b6.html

（编辑：恩施华图毛老师）