2022年湖北武汉东西湖区公安分局辅警招聘公告【99人】

2022年湖北武汉东西湖区公安分局辅警招聘公告【99人】由湖北事业单位考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于2022年东西湖区公安分局辅警招聘公告【99人】,湖北事业单位招考信息的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击

　　2022年东西湖区公安分局辅警招聘公告

　　为贯彻落实《关于深入推进全省“一村一辅警”全覆盖的指导意见》(武公〔2021〕90号)文件精神，加强我区基层警务辅助力量，结合我区工作实际，东西湖区公安分局拟公开招聘一批警务辅助人员以缓解日益增长的警力需求。

　　本次招聘工作由东西湖区公安分局委托第三方机构(武汉诚谐人力资源服务有限公司)组织实施。

　　一、招聘岗位及人数

　　共计招聘辅警99名(其中勤务辅警69人，驻村辅警30人)。其中勤务辅警主要辅助民警开展警务工作，日常有夜班执勤工作安排。驻村辅警主要协助民警围绕维护农村治安，开展治安防范、隐患排查、纠纷化解、服务群众等工作。(具体岗位及人数见附表)

　　二、报名资格条件

　　(一)基本资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、相关保密纪律和工作纪律，政治立场坚定，品行端正，作风正派;

　　2、热爱并自愿从事辅警岗位工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织指挥和分配;

　　3、具有完全民事行为能力，身体健康并具有履行职责的身体条件及工作能力。

　　(二)具体资格条件

　　1、勤务辅警。限男性，身高170cm以上，年龄在18周岁以上，30周岁以下(1991年5月1日至2004年5月1日期间出生)，大专以上学历(学历证书取得时间须在2022年7月前，专业不限)，具有履行岗位所需的身体条件，无色觉异常、无纹身，双眼裸眼视力均在4.8及以上。

　　2、驻村辅警。不限男女，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，年龄在18周岁以上，40周岁以下(1981年5月1日至2004年5月1日期间出生)，高中(或中专)以上学历(学历证书取得时间须在2022年7月前，专业不限)，具有履行岗位所需的身体条件，无色觉异常、无纹身，双眼裸眼视力均在4.8及以上，熟练计算机的基本操作、信息录入工作。就地就近人员优先。

　　(三)不予招聘情形

　　1、曾散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;曾组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的;曾泄漏国家秘密或者工作秘密的;

　　2、曾贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;曾滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;

　　3、曾严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

　　4、曾被开除党籍、团籍和学籍的;曾在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近三年内受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;隐瞒个人重要信息，以致招聘单位无法了解真实情况的;

　　5、曾受过刑事处罚或被免予刑事处罚的;曾被劳动教养、收容教养、收容教育或有吸毒史的;涉嫌违法犯罪尚未查清或正在接受调查尚未做出结论的;

　　6、曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的;

　　7、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的;本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　8、有较为严重的个人不良信用记录的，或因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象并纳入国家信用信息共享平台的;

　　9、曾被吊销律师执业证书、公证员执业证书、法律职业资格证书的;

　　10、曾被公安机关开除、辞退或违纪违规退回劳务派遣机构、辞职不满三年的;

　　11、提供虚假报考申请材料或考试中有违规行为的;

　　12、有纹身、烟疤等体表异样情形的;

　　13、国家法律、法规规定的不适宜从事本岗位工作的;

　　14、其他不适合从事本岗位工作的。

　　三、招聘程序

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，具体招聘程序如下：发布公告→报名受理→资格初审→体能测试→笔试→资格复审→面试→成绩公示→体检→聘用等程序。

　　(一)发布公告

　　由第三方机构负责在相关渠道发布招聘信息。

　　(二)报名受理

　　1、报名时间

　　2022年4月12日至2022年4月19日17时止。招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1:3。报名截止后，若达不到比例，可根据实际情况适当延长报名时间。

　　2、报名方式

　　采用线上报名方式，考生可通过网络提交报考申请。报考人员登录网站http://www.zxbmks.com，通过报考系统提交报名登记表(网上填写)、近期正面一寸免冠彩色照片、身份证、毕业证、学信网学历认证(电子注册备案表)、个人健康绿码等资料的电子材料。

　　报名人员只能选择一个岗位报名，重复报名者将取消报名资格。报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。如考生报名实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。考生对报考系统若有疑问，可在工作时间拨打报名系统技术咨询电话：027-83219125。

　　(三)资格审查

　　对报名人员材料进行初审，初审合格的人员，予以登记，并发放考生准考证。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，本次招聘实行诚信报名制度，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或提供虚假材料的，一经查实取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。已经参加考试的，考试成绩无效。

　　报考人员可通过登录网站http://www.zxbmks.com查询审查结果。初审合格的人员可下载打印准考证(A4纸张打印),本次招聘笔试、面试使用同一准考证。未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃考试。

　　(四)体能测试

　　1、体测时间及地点

　　体能测试时间、地点另行通知(具体详见报名网站)。

　　2、体测标准

　　体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试测评项目和标准》(人社部发〔2011〕48号)、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》进行。具体项目及标准如下：

　　男子1000米跑，标准为≤4分45秒，女子800米跑，标准为≤4分40秒;10米×4往返跑，男子标准为≤14.3秒，女子标准为≤15.3秒;立定跳远，男子标准为≥209厘米，女子标准为≥150厘米。

　　体能测试为达标测试，三个项目须均达标(不折算成绩)，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。体测合格人员进入笔试及面试环节。

　　(五)笔试

　　1、考试时间及地点

　　笔试时间、地点另行通知(具体详见报名网站)。

　　2、考试方式

　　笔试采取闭卷的方式进行。考试内容以法律基础知识、时事政治等相关为主。

　　3、成绩公示

　　笔试成绩采取百分制。报名信息发布平台将公示笔试成绩3天，其中：

　　(1)报考“勤务辅警”岗位。已参加笔试人员，可进入面试环节。

　　(2)报考“驻村辅警”岗位。根据笔试成绩由高至低进行排名，以1:3的比例确定进入面试资格。如出现笔试成绩相同的，参考体能测试成绩确定资格;如出现人数不足1:3比例情形，原则上可按不低于1:1.5比例确定面试资格;如出现人数不足1:1.5比例情形，可正常进行面试，相应核减招聘计划。

　　4、资格复审

　　入围面试人员须携带报名所需材料的原件及复印件参加资格复审(具体要求另行通知)，通过资格复审的考生即进入面试环节。不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。

　　(六)面试

　　1、面试时间及地点

　　面试时间、地点另行通知(具体详见报名网站)。

　　2、面试方式

　　(1)面试采取结构化面试。主要考核应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

　　(2)面试考官组设七名考官。如有需回避情形应主动回避，主考官原则上从考官组推荐确定。

　　(3)面试成绩：面试采取百分制，七位考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数相加除以五后的平均分，即为该应试人员面试得分成绩，精确到小数点后两位。面试成绩须经监督人员签名确认，以隔位报分的形式，当场向面试人员宣布。

　　(七)最终成绩评定及公示

　　最终成绩以笔试成绩与面试成绩来计算综合成绩，其中笔试成绩占比60%，面试成绩占比 40%，综合成绩保留两位小数。依据由高至低的原则确定拟聘人员，如出现综合成绩相同的，按笔试成绩优先排序。出现放弃的，则按综合成绩顺延递补。

　　根据最终结果予以公示，公示期不少于5 个工作日。如在公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格，依据综合成绩高低依次递补;公示无异议的，进入后续程序。如出现招聘人数与理论考试人数比例不足 1:1.5 的情形，按 1：1.5 比例相应核减招聘人数。

　　(八)体检、考察及聘用

　　1、体检阶段

　　根据最终公示结果，确定拟聘人员名单。集中组织体检工作，体检时间、地点及相关事宜另行通知。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)或行业从业体检标准执行，由体检组织单位提前向考生告知。体检结果不合格的，不予聘用。若考生对体检结果有疑议，须在3个工作日内提出书面复检申请，复查结果仍不合格的，不予聘用。体检费用由考生自行承担，如有放弃或者体检不合格人员，按最终成绩顺延递补。

　　2、考察阶段

　　考察工作前，考生提交个人自传(800字左右)，考察组结合个人自传，通过个别谈话、与考察对象面谈、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录等方式，全方位考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否被列为失信联合惩戒对象等。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

　　3、聘用手续

　　(1)工资待遇：按照东西湖区公安分局辅警对应岗位标准执行。聘用的警务辅助人员按规定享受“五险一金”;人均月工资待遇4500-4900元(含个人缴纳社保和公积金)。

　　(2)拟聘人员属在职人员的，应提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书。

　　(3)拟聘用人员根据统一安排，进行不少于30天的岗前封闭培训，培训合格后，按照规定办理聘用手续，由第三方人力资源公司与聘用人员签订劳动合同，并为聘用人员缴纳五险一金，同时购置意外伤害保险。试用期为两个月，试用期内不合格的，依法解除劳动合同。

　　四、其他事项

　　(一)防疫要求

　　因疫情防控需要，报名考生应主动配合相关疫情防控工作。现场参加考试人员须提供48小时内核酸阴性证明，主动配合接受体温检测，出示健康码、通信大数据行程卡，佩戴口罩等。

　　(二)监督指导

　　招聘工作接受区东西湖区公安分局纪委全程监督，并主动接受社会监督。对招聘过程中的有关投诉或反映，由东西湖区公安分局相关部门调查核实后及时处理，招聘程序不规范、影响公正的，视为无效。应聘人员有违纪违规行为的，取消其考试及聘用资格;招聘组织实施过程中工作人员有违纪违规行为的，依照有关规定追究相关人员的责任。

　　(三)其他说明

　　如出现新聘人员因个人原因放弃岗位或者因其他原因导致岗位发生空缺的，可充分运用本次招聘成果，由东西湖区公安分局视空缺岗位情况在本年度内(2022年12月31日止)从入围面试的人员中按最终成绩高低依次予以递补。

　　本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。

　　应聘人员可登陆招聘信息发布公众号(whcxrlzy)、报名网站(http://www.zxbmks.com)及相关信息发布平台查询招聘信息。应聘人员在招聘期间应保持关注报名招聘相关信息，并确保通讯畅通。因所填电话有误或因应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。

　　如有不详，可工作时间致电：027-83219125,027-83391948;027-83228455，13971663930王。

　　武汉市公安局东西湖区分局

　　武汉诚谐人力资源服务有限公司

　　2022年4月12日

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/OuxgdGCwTVDV3mNj1qeLFw

（编辑：恩施华图毛老师）