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2021年武汉事业单位考试公告_报考条件

2021-04-03 09:55 事业单位考试 https://hb.huatu.com/湖北事业单位考试群 文章来源:湖北华图

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一、招聘对象

  符合招聘条件和岗位要求的各类人员。

  二、招聘条件

  (一)应聘人员应当具备下列条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  3.具有良好的政治素质和道德品行;

  4.年龄应在18周岁以上、35周岁以下(年龄计算的截止日期为2021年1月1日),经招聘单位同意,博士研究生和具有中级专业技术职称的应聘人员,年龄可放宽到40周岁,具有高级专业技术职称的应聘人员,年龄可放宽到45周岁;

  5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  6.具备岗位所需的专业或技能条件;

  7.岗位所需要的其他条件。

  (二)有下列情况之一的,不受理应聘:

  1.正在处分期间或未满影响期限的人员;

  2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员;

  3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

  4.现役军人、非应届的在读学生;

  5.原工作(聘用)单位不同意报考的人员;

  6.被列为失信联合惩戒对象的人员;

  7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,尚在记录期限内的人员;

  8.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。


       2021武汉事业单位考试时间安排:

       【公告发布时间】:2021年4月2日

  【报名时间】:2021年4月7日-16日

  【网上报名确认及缴费】:2021年4月7日-16日

  【笔试时间】:2021年5月22日

  【成绩查询时间】:2021年6月

  【面试时间】:2021年7月

  【体考察聘用时间】:8月基本完成体检、考察、公示和聘用

     

       武汉事业单位考试内容

  事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。

  事业单位确切的考试内容,需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

  综合管理类(A类)

  主要适应于事业单位中以行政性,事务性和业务管理为主的岗位。

  《职业能力倾向测验(A类)》:常识判断、言语理解与表达、数量关系(数据关系的分析、运算和判断)、判断推理和资料分析等部分

  《综合应用能力(A类)》:管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、 沟通协调能力和文字表达能力

  社会科学专技类(B类)

  主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案),会计。一般性科学研究人员,体育教练,广电播音,工艺美术,艺术专业(编辑、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)

  《职业能力倾向测验(B类)》:常识判断、言语运用、数量分析(数学运算、资料分析)、判断推理、综合分析等部分

  《综合应用能力(B类)》:阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、 文字表达能力

  自然科学专技类(C类)

  主要适用于工程、农技(农艺、畜牧、兽医),统计、船舶、民航飞行、关武员、实验员、技工学校教师,一般性自然科学研究人员。

  《职业能力倾向测验(C类)》:常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分

  《综合应用能力(C类)》:阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、 文字表达能力

     中小学教师类(D类)

  主要适用于幼教、中小学教师、中等专业学校教员。

  《职业能力倾向测验(D类)》:常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、 策略选择(教育情境感知理解、分析判别、权衡选择 恰当策略的能力)等部分

  《综合应用能力(D类)》:运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、 解决中小学教育教学问题的能力师德与职业认知、 教育教学核心能力和教师自主发展能力
 

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  医疗卫生类(E类)

  主要分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理6类专业的岗位。

  《职业能力倾向测验(E类)》:常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、 策略选择(医疗卫生情景感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略、医患沟通、医患矛盾应对等方面的能力)等部分

  《综合应用能力(E类)》:运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力 医学基础知识部分(60%)+招聘岗位专业知识应用能力部分(40%)

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    (编辑:巴东华图)

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