恩施州事业单位总成绩计算方法 面试占60%

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　　1.本次招聘考试笔试《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两科满分均为150分。两科卷面成绩取平均分并按百分制折算后为笔试成绩。笔试成绩占总 成绩40%;面试成绩按百分制，占总成绩60%。计算公式为：总成绩=[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测试》成 绩)÷2×(2/3)]×40%+面试成绩×60%)。

　　报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

　　2.根据《湖北省政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(鄂政发〔2011〕84号)规定，本次招考继续对服务期满2年(时间计算至 2016年7月31日)且年度考核合格的"三项目"人员("三支一扶"、"选聘高校毕业生到村任职"、"大学生自愿服务西部计划")实行笔试成绩加5分的 政策(该类考生总成绩计算方法为：总成绩=[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测试》成绩)÷2×(2/3)+5]×40%+面试成绩 ×60%))。"三项目"人员已被录用为公务员或招聘为事业单位正式在编工作人员的，不再享受加分政策。

　　凡是符合政策要求申请享受加分的人员，必须填写《恩施州公开招聘事业单位工作人员笔试加分申请表》(见附件3)，并于2016年5月31日前交恩施州 人社局人力资源管理与人才流动调配科(恩施市舞阳大街一巷21号州人社局215房间)登记。逾期不提交者，视作放弃加分资格。取得服务期满考核合格证书 的，提供合格证书原件，申请表可不再盖章，否则须经服务单位及管理部门逐级确认盖章。

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（编辑：邱老师）