2025年巴东县公开选调县外在职在编教师公告【35人】

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2025年巴东县公开选调县外在职在编教师公告【35人】

　　为进一步优化教师队伍结构，加强教师队伍建设，根据我县教育实际和紧缺学科教师情况，经县委编委同意，巴东县面向县外公开选调在职在编教师35名。现将具体事宜公告如下：

点击领取>>>巴东县2025年县外在职在编教师选调岗位计划表

　　

一、选调对象

　　巴东县外在职在编教师。

　　二、选调条件

　　1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正;

　　2.具有相应学段及以上、相应学科组所列学科教师资格证(具体见附件1);

　　3.具有本科及以上学历;

　　4.进编以来的年度考核及师德考核等次均为合格及以上(试用期除外);

　　5.具有正常履行职责的身心条件;

　　6.现工作地学校和教育主管部门同意调动;

　　7.自愿接受调入单位工作安排和岗位调整;

　　8.年龄为40周岁及以下(1984年8月1日及以后出生);

　　9.具有下列情形之一的不予选调：

　　(1)试用期未满的;

　　(2)受到党纪政纪处分或组织处理影响期未满的，或涉嫌违法违纪正在接受审查的人员;

　　(3)2025年秋季学期开学不能正常上岗的;

　　(4)其他不宜调入情形。

　　三、选调岗位计划

　　共选调教师35人(详见附件1)。

　　四、选调程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2025年7月28日至7月30日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:00。

　　2.报名地点：巴东县教育局人事股404室(巴东县信陵镇神农溪社区巴东大道10号)。

　　3.联系电话：0718-4335913。

　　4.报名资料：

　　(1)巴东县2025年县外教师选调申请表(附件2);

　　(2)本人身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证等原件和复印件(原件审核后返还);

　　(3)现工作学校出具的证明材料(模板见附件3)。

　　(二)资格审查。现场报名时进行资格初审，现场告知审核结果。资格初审合格者方能进入下一环节，否则，取消选调资格。资格审查贯穿整个考察过程，在任何环节，如发现报考者资格不符，取消选调资格。

　　(三)选调方式。本次选调采取笔试的方式进行。笔试为闭卷考试，不指定考试范围和考试内容。笔试成绩满分100分，笔试考试时间100分钟。笔试成绩最低合格线60分，低于60分者不得进入下一选调环节。笔试时间、地点另行通知。

　　(四)体检和考察

　　体检和考察可同步组织实施。根据笔试成绩从高到低(分学段学科组排序)，按学段学科组选调计划1:1的比例确定体检、考察人选。若同一学段学科组笔试成绩相同导致体检、考察名额与选调计划比例大于1:1时，则按照学历高、现任教学段高、进编年限长的顺序依次确定排名。采取上述方式仍不能确定体检、考察人选的，则组织加试，加试成绩高的进入体检、考察程序。

　　1.体检:体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施,费用自理。

　　2.考察:考察工作由县人社局和县教育局组织进行。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、职位匹配、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察主要采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方式进行，并进一步核实选调对象的资格条件。

　　(五)组织选岗。根据笔试成绩从高到低依次选择相应学段相应学科组所对应的学校，并现场签字确认，不得更改。

　　(六)办理调动手续

　　经研究确定选调对象并报县人社局备案，按程序办理调动手续。调入人员须在调入学校工作满3年，期间不得申请调动(含各类考试)。调入人员的岗位聘用等级根据调入学校的空岗确定。

　　(七)其他

　　因体检考察对象主动放弃选调资格、体检考察不合格、在2025年8月9日前未能按要求商调个人档案及办理调动手续等原因导致相应学段学科组选调计划空缺的，由县教育局根据需要确定是否递补。若递补，则按相应学段学科组笔试成绩从高分到低分依规依次递补体检、考察对象。

　　附件:1.巴东县2025年县外在职在编教师选调岗位计划表

　　2.巴东县2025年县外在职在编教师选调申请表

　　3.证明材料(模板)

　　文章来源：https://www.cjbd.com.cn/cjbd63/3081725.html

（编辑：恩施阳老师）