2022-02-13 20:06 湖北教师招聘网 https://hb.huatu.com/
文章来源：教师招聘网
湖北省教师招聘笔试试题每日一练（2月13日）由湖北教师考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于湖北省教师招聘笔试试题每日一练（2月13日）,湖北教师招聘试题资料的内容，请关注湖北教师考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北教师考试交流群:
湖北教师招聘笔试试题每日一练（2月13日）
11.下列不属于布鲁巴奇等在1994年提出的四种反思方法的是( )。
A.反思日记
B.详细描述
C.交流讨论
D.关注问题
12.教师工作中表现为偏执、焦虑，这是心理压力问题中的( )。
A.人际关系问题
B.情绪问题
C.生理—心理症状
D.职业适应问题
13.王老师是一位数学教师，相当自信，他认为只要他努力就能提高数学学习困难学生的成绩。这说明王老师的( )较好。
A.教学监控能力
B.教学应变能力
C.角色认同感
D.教学效能感
14.教师成长与发展的最高目标是( )。
A.老教师
B.教学熟手
C.优秀班主任
D.专家型教师
15.张老师这段时间对工作失去了热情，觉得工作没意思，同时总是感觉很疲劳，工作效率不高。张老师目前的状态属于职业倦怠( )方面的表现。
A.去人性化
B.个人成就感低
C.情绪耗竭
D.缺乏工作动机
参考答案：
答案解析
11.【答案】D
【解析】本题考查布鲁巴奇的反思方法。布鲁巴奇等人1994年提出四种反思的方法：反思日记、详细描述、交流讨论、行动研究。故本题选D。
12.【答案】B
【解析】本题考查教师的心理压力问题。教师的心理压力的问题主要表现在：(1)人际关系问题：人际关系敏感、敌意;(2)情绪问题：抑郁、焦虑、强迫症状、偏执、恐怖、挫折感;(3)生理—心理症状：躯体化;(4)职业适应问题：职业行为问题、职业倦怠、价值失落感、自信心丧失、适应不良。故本题选B。
13【答案】D
【解析】本题考查教学效能感。教师的教学效能感指教师对自己影响学生学习行为和学习成绩能力的主观判断。题干中王老师的行为表现出较高的教学效能感。故本题选D。
14.【答案】D
【解析】本题考查教师的职业成长。专家型教师是教师成长与发展的最高目标。故本题选D。
15.【答案】C
【解析】本题考查职业倦怠。马勒斯认为职业倦怠的三个表现：(1)情绪衰竭，即教师的情绪情感处于极度疲劳状态，工作热情完全丧失。(2)去人性化，即教师以消极、否定的态度对待自己的学生和同事。(3)低个人成就感，即自我评价认为自己的工作没有意义或价值。题干中张老师对工作失去热情，感觉疲劳等状态属于情绪耗竭的表现。故本题选C。
点击查看答案>>
更多教师招聘&教师资格每日一练答案解析
关注“湖北教师招聘信息网”
回复“每日一练”获取
上一篇： 2022黄冈教师资格每日一练【2.5】
华图简介 | 华图荣誉 | 华图公益 | 媒体关注 | 联系我们 | 法律声明 | 意见反馈 | 友情链接
蜀ICP备20230444056号-2 川公网安备51018002000144号 出版物经营许可证
