例如，领导安排你做驻村工作，村干部不配合你，村民不信任你，你该怎么办?这一题目的作答可以在表明自己的看法的时候说明原因，如下：

当前村民不信任、村干部不配合的原因可能有以下几个方面：

1、作为驻村干部的我有可能存在工作越权、工作能力不足的问题，导致村干部不配合我。

2、村民不信任我的原因更多的是对我的不熟悉不了解。

在清楚原因之后，后续的解决办法就有了明确的指向性。

还是刚才的题目，结合影响来分析自己对此题目的看法，可以表述为：

此种局面对我工作的开展是非常不利的，驻村工作的主要职责是对于政府政策法规的宣传和弘扬，当前的局面不仅无法达成政策宣传的目的，更会造成我与村干部、村民之间的不信任，影响我自己工作的积极性，需要积极主动采取有效措施解决。

这一看法谈完之后，接下来我们直接回答怎么解决即可。

依然用上面的例题作为案例，我们在谈看法的时候可以结合驻村干部的身份特点来说明，表述如下：

驻村干部在驻村期间，主要所做的工作是对于国家政策法规的宣传，除此之外，为乡村的生产发展、生活富裕、乡风文明、村容村貌以及民主管理工作作出更多努力也是村干部应该担负的责任，作为驻村工作人员，缓和与村干部和村民的关系，才能真正做到密切联系群众。

这一表述就是对岗位工作特点的说明，以此来谈看法则更能获得考官的青睐。