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　　交通银行高薪诚聘客户经理G

　　因业务发展，现诚聘常驻(宜都，当阳，枝江，兴山，远安，秭归，长阳，五峰)驻店客户经理，各2人，代表交通银行开展当地业务。入职缴纳六险一金，薪资保护，优于当地绝大部分企业薪资水平，欢迎投递简历，面谈。

　　岗位职责：

　　1)熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力;

　　2)勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神;

　　3)耐心细致，为客户提供优质的服务。

　　职位要求：

　　大专以上学历，市场、工商管理或相关专业。具有信用卡，个人金融产品，保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。

　　薪资、待遇、发展机会：

　　1.底薪+补贴+提成(8000元-10000元/每月)

　　2.一经录用，统一签订劳动合同，缴纳六险一金(养老+生育+工伤+医疗+失业+住房公积金+补充商业保险)

　　3. 同时享受学习津贴+成长津贴(1500起)

　　4.福利：*高温津贴 *独生子托费报销 *带薪年休假 *带薪婚育假期 *生日及节日礼券 *每月工会福利 *员工体检福利*各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等

　　5.完善的培训体系和晋升机会：

　　*业务发展系列 新入职---业务进阶---后备主任

　　*主任发展系列 主任初阶---主任进阶---后备经理

　　*经理发展系列 管理与领导力—后备高经

　　银行资产保全专员

　　岗位描述：

　　1、根据卡中心的指令，对信用卡账户进行司法催收、电话和上门催收，对涉嫌欺诈的账户进行实地调查，搜集账户核销的有关文件

　　2、协调和管理当地分行的信用卡催收和反欺诈工作，收集第三方催收渠道的信息，加强与相关律师事务所、司法机关、外包公司的日常沟通和联系

　　3、对所在城市在催收过程中发生的客户投诉进行妥善处理。

　　岗位要求：

　　1、大专或以上学历

　　2、反应灵敏，有一定心理承受能力，能在压力下工作

　　3、良好的口头和书面表达能力，良好的沟通及协调技能

　　4、吃苦耐劳，工作认真，能严格遵守各项规章制度

　　5、熟悉当地风俗习惯，有一定社会阅历，责任心强

　　6、有信用卡或逾期帐款催收业务相关经验、银行系统资产保全经验、司法系统工作经验、法律行业从业经验者，退伍复原军人优先

　　交通银行信用卡客户经理K

　　职位要求

　　一、工作职责：

　　1.在交通银行宜昌分行及各辖支行营业厅负责借记卡、贷记卡系列产品、买单吧APP、增值服务及其它零售业务的推广工作

　　2.参加分行代发企业行、社区行及其它行外单位金融知识宣传及业务拓展活动

　　3.接待引导到行客户，解答信用卡相关业务咨询，协助解决客户的其它金融问题

　　4.组织策划营销活动，达成各支行信用卡销售任务

　　5.完成直属上级交办的其他工作

　　二、岗位要求

　　1.年龄22-30周岁之间，身体健康、品行端正，具有积极主动的开拓意识和良好的沟通能力。

　　2.大专以上学历，条件优秀者(具有银行、保险、社区金融等客户服务或业务拓展工作经验者可优先录用)。

　　3.具有团队协作意识、客户服务意识，能承受较强的工作压力，勤奋踏实，吃苦耐劳。

　　4.接受银行从业人员背景调查且合格，无违法犯罪记录。

　　三、薪资福利：

　　薪酬考核体系

　　(1)、无责底薪+业绩补贴

　　(2)、底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+排名奖励+福利+………

　　福利：

　　1.入职缴纳“五险一金”，增加“补充医疗保险”及“补充商业保险”。

　　2.特定节假日及生日慰问礼品。

　　3.提供子女入托费用补贴。

　　4.每月劳保慰问金发放。

　　5.夏、冬季特色慰问补贴

　　6.定期员工疗修养活动。

　　7.带薪培训，涵盖(入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning培训等)

　　8.“边学习边发展”和“与卡中心共成长”特色福利。

　　9.年度体检和工作行服。

　　10.优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

　　交通银行由于业务发展需要，成立专职分行营业厅客户经理团队，公开向社会诚聘优秀人才。期待你的加入，共享成功硕果!

　　联系人:范主任

　　报名地址:宜昌市二马路交行红星支行3楼

　　交通银行信用卡客户经理A

　　岗位职责：

　　1)熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力;

　　2)勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神;

　　3)耐心细致，为客户提供优质的服务。

　　职位要求：

　　大专以上学历，市场、工商管理或相关专业。具有信用卡，个人金融产品，保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。

　　薪资、待遇、发展机会：

　　1.底薪+补贴+提成(8000元-15000元/每月)

　　2.一经录用，统一签订劳动合同，缴纳六险一金(养老+生育+工伤+医疗+失业+住房公积金+补充商业保险)

　　3. 同时享受学习津贴+成长津贴(1500起)

　　4.福利：*高温津贴 *独生子托费报销 *带薪年休假 *带薪婚育假期 *生日及节日礼券 *每月工会福利 *员工体检福利*各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等

　　5.完善的培训体系和晋升机会：

　　*业务发展系列 新入职---业务进阶---后备主任

　　*主任发展系列 主任初阶---主任进阶---后备经理

　　*经理发展系列 管理与领导力—后备高经

　　交行信用卡客户经理C

　　岗位职责：

　　1)熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力;

　　2)勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神;

　　3)耐心细致，为客户提供优质的服务。

　　职位要求：

　　大专以上学历，市场、工商管理或相关专业。具有信用卡，个人金融产品，保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。

　　薪资、待遇、发展机会：

　　1.底薪+补贴+提成(8000元-15000元/每月)

　　2.一经录用，统一签订劳动合同，缴纳六险一金(养老+生育+工伤+医疗+失业+住房公积金+补充商业保险)

　　3. 同时享受旅游津贴+学习津贴+成长津贴(3000起)

　　4.专升本享受10000元现金奖励

　　5.福利：*高温津贴 *独生子女托费报销 *带薪年休假 *带薪婚育假期 *生日及节日礼券 *每月工会福利 *员工体检福利*各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等

　　6.完善的培训体系和晋升机会：

　　*业务发展系列 新入职---业务进阶---后备主任

　　*主任发展系列 主任初阶---主任进阶---后备经理

　　*经理发展系列 管理与领导力—后备高经

　　交行直销客户经理C

　　岗位职责：

　　1)熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力;

　　2)勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神;

　　3)耐心细致，为客户提供优质的服务。

　　职位要求：

　　大专以上学历，市场、工商管理或相关专业。具有信用卡，个人金融产品，保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。

　　薪资、待遇、发展机会：

　　1.底薪+补贴+提成(6000元-8000元/每月)

　　2.一经录用，统一签订劳动合同，缴纳六险一金(养老+生育+工伤+医疗+失业+住房公积金+补充商业保险)

　　3. 同时享受旅游津贴+学习津贴+成长津贴(3000起)

　　4.专升本享受10000元现金奖励

　　5.福利：*高温津贴 *独生子女托费报销 *带薪年休假 *带薪婚育假期 *生日及节日礼券 *每月工会福利 *员工体检福利*各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等

　　6.完善的培训体系和晋升机会：

　　*业务发展系列 新入职---业务进阶---后备主任

　　*主任发展系列 主任初阶---主任进阶---后备经理

　　*经理发展系列 管理与领导力—后备高经