2019联合街道办事处社区工作人员公开招聘【15人】

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　　为进一步推动社区建设，提高社区管理的质量和水平，经街办党委研究，决定面向社会公开招聘社区工作人员，现就相关事宜公告如下：

　　一、招聘职位和职数

　　招聘社区工作人员15人

　　二、报考条件

　　1、在荆州市城区长期居住(不低于2年);

　　2、1979年1月1日后出生;

　　3、大专及以上学历;

　　4、具备良好的沟通协调和语言表达能力，有一定的文字写作能力，能熟练操作办公软件;

　　5、身体健康、责任心强，热心为居民服务，能胜任社区工作。

　　三、招聘程序

　　1、报名

　　应聘人员于2019年3月20日8:30至3月30日17:00期间，到联合街道办事处社区办公室报名，报名需提供本人户口簿、身份证、毕业证等证件的原件和复印件，近期同底2寸正面免冠彩色照片2张，并如实填写《社区工作人员公开招聘报名登记表》，不接受网上报名和电话报名。(联系电话：0716-8331877、8327336)

　　2、资格审查

　　联合街办于2018年3月31日至4月2日对报考人员进行资格审查，并于4月3日之前电话通知资格审核情况。信息不全导致未通过资格审查，或联系方式错误导致未收到通知的，其后果由报考人员承担。

　　经资格审查合格的考生于2018年4月3日持有效证件到报名点领取准考证。

　　3、组织笔试

　　笔试为闭卷考试，招聘人数与报名人数达到1：4才能开考，报名人数不足时，核减相应招考名额后开考。实行统一命题、统一制卷、统一评阅试卷、统一发布成绩。根据考生笔试成绩从高分到低分，按招考职位1：3的比例，确定前45名进入面试。最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入面试范围。

　　笔试时间和地点另行通知。

　　4、组织面试

　　面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力以及仪容仪表等。未按时参加面试的取消面试资格，并由参加笔试考生依次递补。

　　5、公示和考察

　　笔试、面试分值各100分。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，两次分数相加，从高分到低分依次确定前12名为考察对象，由街办党委组织人员进行考察。

　　总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定考察人选;若面试成绩依然相同，则组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。综合成绩相同者中若有本辖区网格员、物业管理相关专业或物业管理工作经历(不低于2年)考生，则优先确定上述人员为考察对象。

　　所有入围下一阶段人员名单和考试成绩均在荆州市人事考试院网站上公示。

　　6、录用

　　结合考察结果提请街办党委讨论研究，确定拟聘用人选，并进行公示。公示无异议后，确定为新进工作人员。新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期三个月，试用期间工资待遇参照街办一般社区工作人员现行待遇执行。

　　试用期满合格者，由联合街办发放聘用通知书。聘用通知书一年一聘，能胜任社区工作，表现合格者续聘。聘用期间月工资执行街办一般社区工作人员待遇，办理“五险”。

　　附件：社区工作人员公开招聘报名登记表

　　联合街道办事处

　　2019年3月18日

附件

社区工作人员公开招聘报名登记表