2018-05-04 12:49 湖北公务员考试 https://hb.huatu.com/
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根据水利信息化事业和长江档案管理发展需要，按照人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》及水利部、长江委有关要求，长江委网络与信息中心(长江档案馆)(以下简称网信中心)2018年拟面向社会公开招聘人员13名，拟定公开招聘方案如下：
一、单位简介
网信中心是水利部长江水利委员会直属副局级事业单位，主要职责为：承担委信息化总体规划及信息标准的编制工作，研究解决重大信息化技术问题，负责全委信息安全管理等工作;承担委信息设施骨干工程(公用信息平台)和中心数据库的建设与管理工作;负责委信息网的建设、维护与管理;承担委机关政务信息系统建设工作;负责委防汛抗旱的通讯保障工作，承担委通讯设施建设和管理;负责全委档案管理工作，对委属单位和流域重要水利工程的档案工作进行业务指导和检查验收;负责接收、征集、整理和统一保管委属单位和长江流域重要水利工程的档案资料;负责收集国内外水利及相关行业信息资源，开展有关水利发展战略、水利政策法规研究等工作;承担《人民长江》《水利水电快报》的编辑出版工作等。
二、招聘原则
招聘工作严格遵循德才兼备的用人标准，全面贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘。
三、招聘岗位
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序号 |
岗位名称 |
岗位描述 |
招聘 人数 |
学历 |
专业 |
其他要求 |
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1 |
规划设计与咨询（专业技术岗1） |
1、从事信息系统建设前期工作，包括信息化规划、顶层设计、项目建议书、可行性研究报告、总体设计、概要设计、实施方案等编制工作； 2、参与各阶段调研工作，负责设计方案的咨询等工作； 3、从事水利信息化技术趋势研究工作； 4、完成部门交给的其他任务。 |
1 |
全日制硕士研究生相应学历学位（本科应为全日制） |
计算机系统结构、计算机应用技术 |
1、具有较强的系统策划和设计能力，熟悉信息化规划、顶层设计、项目建议书、可行性研究报告、初步设计、实施方案、需求分析、总体设计、概要设计等技术文档编制；能熟练使用word、excel、power point、visio等Office办公套件。 2、熟悉数据库、数据结构、软件工程、程序设计等理论知识。具有一定的数据库设计能力，能使用常用的数据库管理系统（ORACLE、SQLSERVER），精通SQL语言及Power Designer、PL SQL相关设计和开发工具。具有一定的B/S系统开发能力，能使用常用Web开发技术（JavaEE和HTML、JavaScript、CSS等）。 3、工作积极主动、责任心强，吃苦耐劳、细致认真、性格沉稳，自主学习能力强，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识。 4、熟悉水利相关知识，从事规划设计与咨询相关工作3年以上。 |
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2 |
电子政务系统应用保障（专业技术岗2） |
1、参与电子政务系统需求调研和分析工作，提出管理流程优化建议及系统适应性配置方案； 2、参与系统适应性配置，完成系统配置并在应用过程中根据用户需求进行调整完善； 3、负责系统巡检及故障研判，对系统运行状况进行定期巡检并研判故障提交开发人员处置； 4、负责技术培训及日常技术支持，保障用户正常使用并分析整理用户建议和意见，提出系统完善建议； 5、完成部门交给的其他任务。 |
1 |
全日制本科相应学历学位 |
计算机科学与技术、软件工程 |
1、精通word、excel等常用办公软件，熟练掌握windows操作系统及常见浏览器的基础配置，且具备其他软件应用能力。 2、对工作流引擎的应用有自己的理解和认识并能熟练运用1个工作流引擎产品；熟悉系统缺陷管理并掌握1个缺陷管理软件；熟悉html、CSS、Javascript等。 3、工作积极主动、责任心强，吃苦耐劳、细致认真、性格沉稳，自主学习能力强，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识。 4、熟悉水利相关知识，从事电子政务系统应用保障相关工作3年以上。 |
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3 |
系统设计与开发（专业技术岗3） |
1、参与管理信息系统前期需求分析和概要设计； 2、负责系统的详细设计和开发； 3、配合测试人员进行系统的修改与完善； 4、完成部门交给的其他任务。 |
1 |
全日制本科相应学历学位 |
计算机科学与技术、软件工程 |
1、具有较强的系统设计和程序开发能力，熟悉需求分析、概要设计、详细设计等相关技术文档编制。 2、Java基础扎实，熟悉JavaEE相关技术和框架（spring、ibatis等），熟悉Web前端技术（html、css、ajax、xml、javascript、jquery、dorado等）；熟悉Oracle、SqlServer等主流数据库，精通SQL语言编程及相关开发工具使用。 3、工作积极主动、责任心强，吃苦耐劳、细致认真、性格沉稳，自主学习能力强，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识。 4、熟悉水利相关知识，从事信息系统开发相关工作3年以上。 |
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4 |
数据分析（专业技术岗4） |
1、负责数据资源处理与入库、数据应用服务； 2、负责水利专题空间数据分析； 3、完成部门交给的其他任务。 |
1 |
全日制硕士研究生相应学历学位（本科应为全日制） |
地图学与地理信息系统、测绘工程 |
1、精通空间数据处理、空间分析和GIS系统设计；能熟练使用常用的数据库管理系统（ORACLE、SQLServer），精通SQL语言及Power Designer、PL SQL相关设计和开发工具，能熟练利用SQL进行多维度信息统计与分析。 2、具备良好的沟通、团队协作能力，具有较强的学习与解决问题的能力。 3、熟悉水利相关知识，有从事数据处理与分析相关经验。 |
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5 |
系统维护（专业技术岗5） |
1、负责信息系统的管理与维护； 2、负责数据库的日常管理工作； 3、负责新建信息系统项目的系统软硬件集成方案设计； 4、完成部门交给的其他任务。 |
1 |
全日制本科相应学历学位 |
电子信息工程、信息工程 |
1、熟悉信息安全等级保护规章制度和相关技术要求。熟悉网络安全检查流程及方法等；有良好的SQL基础，掌握数据操作语言和数据定义语言。熟悉 Oracle 数据库管理系统，具备 Oracle 配置及RAC 配置，故障分析与排除等能力；熟悉信息系统设备，对主流的服务器、存储备份设备、交换机中的一种或几种有一定的认识，能够进行安装并调试。 2、具备良好的沟通、团队协作能力，具有较强的学习与解决问题的能力。 3、熟悉水利相关知识，有从事IT行业系统集成或运行维护相关经验。 |
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6 |
网站和应用系统管理（专业技术岗6） |
1、负责网站后台的维护管理； 2、负责系统的数据库、操作系统等软硬件的维护与管理； 3、完成部门交给的其他任务。 |
1 |
全日制硕士研究生相应学历学位（本科应为全日制） |
计算机软件与理论、计算机应用技术 |
1、精通数据库管理与配置，熟悉部分软件开发与编程。 2、熟悉水利相关知识，从事网站应用系统相关工作3年以上。 |
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7 |
科技期刊专业编辑（专业技术岗7） |
1、从事科技期刊专业编辑，选题策划、科研信息调研，专业文献翻译； 2、具备较强的语言文字表达能力和科技专业文献翻译能力； 3、完成部门交给的其他任务。 |
1 |
全日制硕士研究生相应学历学位（本科应为全日制） |
环境科学与工程 |
熟悉水利相关知识，有从事编辑出版相关经验。 |
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8 |
档案文献信息化（专业技术岗8） |
1、档案馆信息化与数字图书馆建设发展规划、相关项目实施方案编制； 档案文献信息化管理制度及技术规程编制，项目的建设与管理，档案文献信息系统的运行维护与一般故障处理； 2、开展档案文献信息化关键技术、利用安全等问题研究，指导下属单位档案信息化工作； 3、档案宣传及档案资料解说工作； 4、完成部门交给的其他任务。 |
1 |
全日制硕士研究生相应学历学位（本科应为全日制） |
图书馆、情报与档案管理 |
熟悉水利相关知识，从事档案文献信息化相关工作3年以上。 |
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9 |
水利发展研究（专业技术岗9） |
1、承担水利发展战略及重大问题的系统分析与研究、政策法规研究和决策咨询； 2、承担水利专题信息调研、国际水利发展比较与跟踪性研究、系统对策研究； 3、完成部门交给的其他任务。 |
1 |
全日制博士研究生相应学历学位（本科、硕士研究生应为全日制） |
控制理论与控制工程、系统工程 |
熟悉水利相关知识，具备良好的沟通、团队协作能力，有从事系统分析与研究、信息调研相关经验。 |
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10 |
信息系统工程与管理（专业技术岗10） |
1、承担信息系统工程施工现场管理工作； 2、完成部门交给的其他任务。 |
1 |
全日制本科相应学历学位 |
信息工程、电子信息工程、通信工程 |
熟悉水利相关知识，从事信息系统工程管理相关工作3年以上。 |
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11 |
综合管理（管理岗1） |
1、承担行政综合管理与服务，负责绩效、目标的管理与考核，负责资产管理； 2、承担水利信息化工程管理； 3、完成部门交给的其他任务。 |
1 |
全日制硕士研究生相应学历学位（本科应为全日制） |
管理科学与工程 |
熟悉水利相关知识，有从事相关管理工作经验。 |
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12 |
网络维护（工勤岗1） |
1、承担政务外网、局域网、园区网、广域网网络设施的维护维修； 2、承担防汛监控中心会商系统的维修维护； 3、承担网络通信、会商、视频监控等信息化基础设施工程的建设管理； 4、完成部门交给的其他任务。 |
1 |
本科相应学历 |
计算机科学与技术、网络工程 |
1、精通网络系统维修、配置管理技术，熟练掌握视频会商系统维护技术。 2、熟悉水利相关知识，从事网络会商系统维护相关工作5年以上。 |
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13 |
信息工程施工（工勤岗2） |
1、承担信息系统工程现场施工工作； 2、完成部门交给的其他任务。 |
1 |
本科相应学历 |
计算机科学与技术、通信工程、软件工程 |
熟悉水利相关知识，从事信息系统工程施工相关工作5年以上。 |
四、资格与条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，有良好的社会公德和敬业精神;
(三)熟悉与工作相关的国家政策、规章，具有较强的语言表达能力和组织协调能力;
(四)年龄条件：年龄不超过35岁(1983年1月1日后出生)，博士研究生年龄适当放宽、不超过40岁(1978年1月1日后出生);
(五)身体健康，具备招聘岗位要求的其他条件。
凡受纪律处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报考。
五、聘用人员管理及待遇
(一)纳入事业编制管理，根据国务院颁布的《事业单位人事管理条例》规定实行聘用制;
(二)工资、福利及人事关系，按照国家事业单位现行政策和网信中心有关规定执行。
六、招聘信息发布
本次招聘委托长江委人才中心实施，招聘人员信息将于2018年4月28日至2018年5月18日长江水利网、长江委信息网、中国水利教育网和长江水利人才网网上公布。
七、招聘时间和程序
(一)报名
报名时间：2018年4月28日至2018年5月18日。
报名方式：网络报名，不接受现场报名。
应聘者可登陆长江水利网(www.cjw.gov.cn)、中国水利教育网(www.cahee.org.cn)和长江水利人才网(www.cjrencai.com)查看招聘公告，登陆长江水利人才网 (www.cjrencai.com)招聘考试系统报名，提交报考相关信息。为确保信息的准确和安全，请报考人员同时下载《长江水利委员会网络与信息中心公开招聘工作人员报名表》，按要求填写并发送至37769488@qq.com，邮件主题请注明“报考岗位+考生姓名”。
报名时一位应聘者限报一个招聘岗位。
(二)资格审查
2018年5月21日前在长江水利网、长江委信息网和长江水利人才网发布初审合格人员名单，具体报考条件中专业设置参照2008年教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和2012年教育部《普通高等学校本科专业目录》进行设置。
符合应聘条件人员应在考试前一天携带本人身份证、学历学位证书、在职人员提供所在单位同意报考或单位解除合同的证明材料(应届生提供所在学校签字盖章的毕业生推荐表)和岗位要求的其他相关材料到长江水利委员会人才资源开发中心1号楼(地址：武汉市汉口惠济路48号，联系人：郭成立;联系电话：027-82828405，027-82828640;市内有公汽24、543 、地铁3号线、8号线等到赵家条站下车即可)进行资格确认，同时请提交相关证件等证明材料复印件各1份及近期正面免冠一寸彩照1张。资格审查合格者可领取准考证，未领取准考证者视为自动放弃。
资格审查将贯穿公开招聘的全过程，应聘者提供的报考证件必须真实完整。如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
资格审查符合应聘条件人员少于3人的岗位，则取消该岗位招聘。
(三)考试
考试时间：2018年5月下旬，具体时间以准考证为准，有关事宜另行公告。
考试地点：武汉市江岸区惠济路48号长江委人才中心。
根据岗位要求，采用笔试和面试结合的方式，工勤岗应聘人员还需参加实务操作考核。
1、笔试。
笔试为闭卷考试，总分为100分，时间为2小时。
专业技术岗、管理岗各岗位笔试成绩前五名参加面试，工勤岗各岗位笔试成绩前五名参加面试和实务操作考核。如第五名出现并列成绩的，均参加面试;如少于5人，均参加面试。
2、面试。
采取结构化面试，面试小组考官7人，其中设主考官1人。面试成绩总分为100分，面试时间不超过25分钟。
3、实务操作考核。
总分为100分，时间为1小时。
4、成绩汇总。
专业技术岗、管理岗总成绩由笔试成绩和面试成绩2项构成，满分为100分，计入总分权重分别为50%、50%。
工勤岗总成绩由笔试成绩、面试成绩和实务操作成绩3项构成，满分为100分，计入总分权重分别为50%、30%、20%。
(四)体检
根据综合成绩，由高至低按1：1比例确定体检对象。体检如有不合格者，按综合成绩依次递补。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，体检地点、具体时间另行通知。
(五)考核
根据综合成绩和体检结果，确定考核对象。由网信中心办公室负责对考核对象所在学校或单位通过外调或函调等方式对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考察。
在考察中发现有下列情况之一者，取消其拟聘用资格：
1、有严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
2、有政治、经济和其他问题的;
3、组织纪律涣散、严重违反纪律的;
4、不符合报考岗位所需资格条件的。
经考核发现不具备聘用条件的不予聘用，出现的空缺岗位按综合成绩依次递补。
(六)确定拟聘人员及公示
根据综合成绩、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，在长江水利网、长江委信息网和长江水利人才网网上公示7个工作日。
公示时间：2018年6月上旬。
公示内容：拟聘人员姓名、拟聘用岗位、性别、出生年月、政治面貌、毕业院校、毕业时间、专业等。
凡公示的拟聘人员未在规定时间内报到的，取消其聘用资格;出现的空缺岗位按综合成绩依次递补。
(七)签约聘用
经公示合格的拟聘人员，报长江委人劳局备案审批后，由网信中心办公室按规定办理聘用手续。公开招聘人员按规定一律实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(八)回避
严格遵守回避制度，凡担任主考官、考官及其他工作人员，涉及与应聘者有亲属关系的，本人应主动回避。
(九)其他事项
应聘期间的交通费、食宿费考生自理，体检费用由网信中心承担。
八、监督部门、电话
本次公开招聘监督部门为长江委网信中心纪委，监督电话：027-82820839、82820206;上级监督部门：长江委人劳局，监督电话：027-82820919。
附件：报名表
