2016恩施宣恩县助力精准扶贫选拔选调工作人员公告

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恩施州宣恩县2016年助力精准扶贫选拔选调工作人员公告

　　为创新扶贫机制，瞄准扶贫对象，整合相关资源，深入推进精准扶贫，根据中央、省、州精准扶贫工作要求，按照国家、省、州选人用人相关规定，结合我县实际，县委组织部、县人社局决定组织实施2016年县直事业单位公开选拔选调工作人员工作，现公告如下：

　　一、选拔选调岗位

　　公开选拔选调职位包括宣恩县扶贫发展中心等8个单位，15个岗位，共计划选拔选调33人，各岗位条件要求详见《宣恩县2016年助力精准扶贫公开选拔选调工作人员岗位计划表》（附件1）。

　　二、选拔选调范围和条件

　　（一）选拔选调范围

　　1.宣恩县内全额拨款事业单位（含“以钱养事”单位）在编在职在岗人员(教师除外)；

　　2.宣恩县外机关、事业单位已进行登记备案且在编在职在岗的工作人员（工勤人员除外）。

　　（二）报考人员资格条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

　　2.宣恩县内具有5年以上工作经历（含试用期）或宣恩县外具有1年以上工作经历的正式在编在职在岗工作人员。工作经历时间计算到2016年7月1日；

　　3.近三年年度考核均为称职（合格）以上等次（新参加工作人员除外）；

　　4.具有选拔选调岗位要求的专业知识、工作能力和任职经历；

　　5.宣恩县内工作人员年龄45周岁以下（1971年1月1日以后出生），宣恩县外工作人员年龄40周岁以下（1976年1月1日以后出生）；

　　6.具有大学专科及以上文化程度；

　　7.身体健康；

　　8.符合岗位规定的其他资格条件；

　　9.法律、法规规定的其他条件。

　　（三）具有下列情形之一的，不得列入选拔选调范围

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

　　2.受处分期间或者未满影响期限的；

　　3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

　　4.尚在试用期内的；

　　5.选拔选调后即构成回避关系的；

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　三、报名时间、方式

　　（一）报名时间

　　2016年3月18日至22日。

　　（二）报名方式

　　符合选拔选调的报考者由个人申请、所在单位及其主管部门同意后进行报名。报考者携带《宣恩县2016年助力精准扶贫公开选拔选调工作人员报名表》（见附件2）、所在单位及其主管部门出具的基层工作经历及人员身份证明、本人身份证、学历毕业证原件和复印件，两张1寸近期登记照到宣恩县人社局公务员管理与人才流动调配股进行现场报名和资格审查。每位报考者只能报考一个岗位，多报无效。现场报名与资格审查同时进行。

　　报考者所在单位和主管部门要严格按照报名有关资格条件进行把关，切实履行审查责任，做到谁审查、谁负责。报考者提交的申请材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消选拔选调资格。

　　四、选拔选调方式

　　采取能力测试与考察相结合等方式进行。

　　（一）各岗位资格审查合格的报名人数与选拔选调岗位人数的比例一般不低于3:1。达不到报名比例的，经选拔选调单位主管部门党组研究同意，报县人社局备案后，可降低开考比例。

　　（二）能力测试由县人社局统一组织实施，根据能力测试成绩从高分到低分的顺序确定考察人选。

　　1.能力测试内容：主要测试报考者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、文字表达能力等综合素质。

　　2.能力测试时间和地点：详见准考证。

　　3．准考证领取和成绩查询。通过资格审查的报考者，于2016年3月24日至3月25日到宣恩县人社局公务员管理与人才流动调配股领取准考证，考生按规定的时间、地点持准考证和身份证参加能力测试。考生测试成绩将在宣恩网上进行公布。

　　（三）各选拔选调单位综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和岗位需求，择优确定拟选拔选调人员。凡正常开考的选拔选调岗位原则上不得空缺，如有特殊情况需要空缺岗位的，须书面说明情况并报县人社局备案。

　　五、考察和体检

　　1.考察。公开选拔选调采取等额考察的办法，具体考察对象将根据岗位测试综合成绩按选拔选调岗位计划数1：1的比例从高分到低分的顺序确定，由选拔选调单位组织考察。各选拔选调单位派出2名以上人员组成考察组，考察组一般由政工（人事）部门的人员和熟悉选拔选调岗位相关业务的人员组成。考察组要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，突出政治品质和道德品质考察，注重工作实绩和作风建设考察，强化廉政情况考察。考察可以采取个别谈话、民主测评等方法进行。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察要全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅考察对象档案，核实考察对象身份及报考资格证明等有关材料，并如实写出考察报告。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映考生的实际情况。考察工作于2016年4月10日前完成。

　　2.体检。体检由县选拔选调工作领导小组办公室和用人单位负责组织实施。体检必须在宣恩县县级医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　若因考察、体检出现缺额的，由选拔选调单位主管部门党组研究同意，报县人社局备案后，方可进行递补。

　　六、公示、办理相关手续

　　选拔选调单位根据报考者考试综合成绩、考察、体检结果，经选拔选调单位主管部门党组研究决定拟选拔选调人选，报县选拔选调工作领导小组办公室公示，接受社会和考生监督，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响选拔选调的，按照干部管理权限报县人社局办理调动相关手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

　　拟选拔选调人员主动放弃选调资格的，经选拔选调单位主管部门报县人社局同意后，研究确定递补人选。选拔选调审批后主动放弃选调资格的，由县人社局取消其选调资格。

　　咨询电话：

　　宣恩县人社局公务员管理与人才流动调配股 5822005

　　附件：1.宣恩县2016年助力精准扶贫公开选拔选调工作人员岗位计划表

　　2.宣恩县2016年助力精准扶贫公开选拔选调工作人员报名表

　　中共宣恩县委组织部

　　宣恩县人力资源和社会保障局

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