16年湖北公务员考试素材：解决“用工荒”难题

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　　解决“用工荒”难题

　　【背景链接】

　　东莞缺工人几乎已经不再算是新闻了，这座以劳动密集型产业闻名全国的珠三角城市，近来再次由于招工困难而进入媒体视野。但追溯起来，至少五年前我们就已经在讨论为何农民工不再愿意充分满足东南沿海的需求。

　　【标准表述】

　　[综合分析]

　　工人的大面积流失，不能光算减法，也要看到年轻一代数量上无法顶替父辈的现实。施行了数十年的计划生育政策，终于配合改革开放释放劳动力的力量，达到了学者们所说的“刘易斯拐点”：农村劳动力不再能够无限向城市提供，到了必须涨工资增福利的时候。所以，我们看到东莞老板们必须在职工宿舍安上空调，北京的包工头必须保证工人午餐有肉，2500块钱一个月难能留住80后的工人。

　　供不应求的现象转换时空再次上演，用工荒的现象全国化、全年化，成了平摊在神州各处的难题。

　　[具体措施]

　　首先，通过“单独二孩”等政策逐渐放开生育限制，逐步扭转人口老龄化的趋势。

　　其次，通过提升机械化水平来降低对高技术人才的依赖。比如国产机器人在东南沿海打开销路，解决企业用人的燃眉之急。农业机械化和集约化浪潮降低对田间劳动者数量的依赖，可以解决农村青壮年劳动力不足的问题。

　　最后，政府主导解决老年民工的养老问题。对他们的衣食住行进行帮助。

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