洞悉2013年北京市公务员面试题目三大特点

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　　2013年北京市公务员面试经过4月13日-17日5天的角逐，终于落下帷幕。对于立志于加入公务员行业的考生而言，一个面试的结束意味着另一个备考周期的开始。华图公务员考试研究中心悉心汇总2013年北京市公务员考试面试真题，并不断从中总结题目特点，希望能为后续的面试考试提供些许借鉴。

　　2013年京考面试周期5天，上下午各一套题，总计40道题。通过对这些题目的梳理，总结归纳本次面试题目的特点如下：

　　一、题目编排顺序延续往年

　　在京考面试备考阶段，华图公务员考试研究中心根据对09-12年北京市考真题分析推测，2013年京考面试基本还是考察四道题，题目顺序按照综合分析-组织管理-人际沟通-应急应变的先后顺序呈现，而事实正如推测所言，2013年京考面试题目顺序延续往年，这对于广大了解这一编排顺序并不断练习的考生而言非常有利。

　　二、命题范围关注弱势群体

　　通过对明天关注范围的梳理发现，本次京考面试凸显出弱势群体的关注。无论是4月13日上午对盲道被占或崎岖的看法，还是4月17日下午残联送岗位送温暖，从社会公共基础设施完善到切实的送温暖活动，都体现了对残疾人朋友的关心。无论是4月13日下午对空巢老人受冷落的认识，还是4月17日上午空巢老人网络聊天室的设置，从正反两方面切实表达对空巢老人的关爱。无论是4月14日上午孤寡老人爱心洗衣房的组织，还是4月14日下午失独父母的养老医疗保障，都体现了对孤寡老人的深切关怀。

　　这一趋势可以说也折射出当前社会风气正能量的力量。为此，对于广大备考公务员面试的考生而言，紧密关注社会热点对于面试备考而言是行之有效的备考方式。

　　三、情景模拟一变二劲头足

　　之所以说情景模拟一边二，是因为在2012年情景模拟出现了一次，可以说是崭露头角。今年，4月14日上下午都分别出现了一道情景模拟题，作为追问的形式进一步考查考生人际沟通能力。可以说，作为追问对于广大考生答题更为有利，一方面在结构化面试答题时可以多一些时间把握题目要求，另一方面，结构化答题本身也为情景模拟梳理了思路。可以说作答难度相对不大。

　　情景模拟一种相比结构化面试更为有效的测查方式，展现出劲头十足的势头，这一特点希望广大考生多加留意。

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